Hoe maak je kwaliteit voelbaar op de werkvloer? Bij WZC Veilige Have groeit kwaliteitszorg vanuit de praktijk, met Menso als kompas en co-creatie met bewoners en familie. Met ondersteuning van onze coach vertaalde het team visie naar concrete acties en borging — van kwaliteitsborden tot projecten rond voedselverlies. Benieuwd hoe deze mensgerichte aanpak leeft en inspireert?
“Het blijft druk, maar er komt rust” — Pascal en Veerle over sterker organiseren in de zorg Na de PartnerPlan-rapportages van dit najaar — onze jaarlijkse ronde langs woonzorgcentra tussen…
Als leidinggevende in de zorg herken je het vast: uurroosters lijken vaak een eindeloze puzzel. Maar hoe bouw je aan een planning die rust brengt én werkt voor je team? Ontdek hoe je van ad-hoc oplossingen naar een gedragen en doordacht roosterbeleid beweegt.
Inspire health & care bracht de zorgsector samen rond één duidelijke oproep: meer samenwerking en snellere, concrete actie voor een toekomstgerichte aanpak van welzijn en zorg. Met dit memorandum willen we bijdragen aan een toekomstgerichte aanpak van welzijn en zorg.
Samen met Probis ging WZC Meredal op zoek naar structuur, inzicht en haalbare oplossingen. Geen grootse omwentelingen, wel realistische verbeteringen die het verschil maken op de vloer. Het resultaat: een gedragen dagplanning die werkdruk verdeelt, ruimte creëert voor alternatieve functies én het werkplezier versterkt.
Hoe kunnen lokale besturen het verschil maken in de ouderenzorg van morgen? In dit interview met Chris De Bock (manager bij Probis) ontdek je waarom net zij de sleutel in handen hebben om zorg, wonen en welzijn lokaal te verbinden. We gaan dieper in op hun regierol, de samenwerking met zorgactoren en hoe Probis helpt om toekomstgericht beleid te maken – van zorgzame buurten tot nieuwe woonzorgmodellen.
Corona sloeg 5 jaar geleden onverwacht hard toe in woonzorgcentra, met chaos en veel verdriet. Zorgverleners, vrijwilligers en burgers toonden indrukwekkende veerkracht en solidariteit. De vraag blijft: zijn we nu wél voorbereid op een nieuwe crisis?
Met de grondige hervorming van het verpleegkundig beroep zet de overheid een stap naar een toekomstbestendige en efficiëntere organisatie van zorg. De centrale vraag blijft: wat betekent dit voor de werkvloer? En vooral, hoe kunnen zorgorganisaties hier proactief mee omgaan?
Stad Zottegem verbeterde haar HR-diensten met inhouse ondersteuning via Probis. Marilyn zorgde voor volledige HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en nieuwe tools. Dankzij haar nauwe samenwerking en Margo’s administratieve ondersteuning verhoogde de efficiëntie, wat leidt tot duurzame professionalisering en continuïteit binnen HR.
Naast de reguliere inspecties voert Zorginspectie ook thematische inspectierondes uit, waarbij de focus ligt op specifieke aandachtspunten. Zo worden onder meer de toepassing van het Warmteactieplan en het correct opstellen van documenten zoals de opnameovereenkomst, de interne afsprakennota en de code voor goed bestuur onder de loep genomen. Onderaan dit artikel lees je welke elementen tijdens zo'n thematische inspectie worden gecontroleerd.