Capaciteitsplanning in Vlaamse woonzorgcentra
Het is voortdurend druk — ook in huizen waar de cijfers op papier gunstig ogen. Ontdek hoe je van aanhoudende werkdruk naar onderbouwde personeelskeuzes gaat.
Levensmotieven als hefboom voor duurzame ontwikkeling
Claudia De Roovere en RMP‑expert Wim Olbrechts tonen hoe intrinsieke motivatie en levensmotieven het verschil maken in leiderschap en organisatieontwikkeling. Het Reiss Motivation Profile® helpt organisaties begrijpen wat mensen van nature drijft en hoe dat leidt tot meer betrokkenheid en duurzame resultaten.
Zorgfinanciering in beeld
Zorgfinanciering schuift. Bezetting, zorggraad en personeelsinzet wegen elke dag door in je BTZ en je loonkost. Met deze whitepaper plaatsen we jouw cijfers naast de sector en maken we de grootste hefbomen meteen zichtbaar.
PVF in 2026: welzijn en markt in de VAPH-sector
Wat doe je als PVF, wachtlijsten en nieuwe regels je VAPH-organisatie alle kanten uit trekken? Dit artikel toont hoe je vanuit PVF en het ondersteuningsbeleid scherpe keuzes maakt over doelgroep, aanbod en medewerkers, en zo meer houvast creëert voor teams en gebruikers.
Het kwaliteitshandboek als start van kwaliteitswerking
Hoe zorg je voor richting wanneer strategie vaag blijft en teams zoeken naar houvast? Dit artikel toont hoe een heldere koers keuzes zichtbaar maakt en vertaalt naar meetbare, werkbare doelen in zorgorganisaties.
Geef uw feedback over BizChat
De kracht van een heldere koers: samen bouwen aan meetbare vooruitgang
Hoe zorg je voor richting wanneer strategie vaag blijft en teams zoeken naar houvast? Dit artikel toont hoe een heldere koers keuzes zichtbaar maakt en vertaalt naar meetbare, werkbare doelen in zorgorganisaties.
Geef uw feedback over BizChat
Faktion & Probis versnellen rekrutering met AI
Rekrutering versnellen, menselijk houden
Samen met Faktion lanceren we Selectivo: AI die je selectie sneller en transparanter maakt, met adviseurs aan het stuur. Minder administratie, meer focus op de match.
Zin in de concrete aanpak? Lees de blog en ontdek hoe Selectivo werkt in de praktijk.
HR als strategische motor van ontwikkeling
HR schuift mee aan de directietafel. Michèle zet coaching in om doelen scherp te maken en afspraken op de werkvloer te laten landen.
“Het blijft druk, maar er komt rust” — Pascal en Veerle over sterker organiseren in de zorg
“Het blijft druk, maar er komt rust” — Pascal en Veerle over sterker organiseren in de zorg Na de PartnerPlan-rapportages van dit najaar — onze
Verbeteren van medicatiebeleid in zorginstellingen: een praktische aanpak voor meer veiligheid en efficiëntie
Veel beleid klopt op papier, maar hapert in de praktijk. We zetten een audit op de afdeling, scherpen rollen en stappen aan en introduceren actiekaarten die tempo en veiligheid verhogen. Esther deelt wat meteen impact geeft én hoe je draagvlak bouwt.