Claudia De Roovere en RMP‑expert Wim Olbrechts tonen hoe intrinsieke motivatie en levensmotieven het verschil maken in leiderschap en organisatieontwikkeling. Het Reiss Motivation Profile® helpt organisaties begrijpen wat mensen van nature drijft en hoe dat leidt tot meer betrokkenheid en duurzame resultaten.
Evalueren roept vaak weerstand op. Marlies Keppens toont hoe lokale besturen die reflex doorbreken en inzetten op feedback, functioneren en groei, binnen het juiste juridische kader. Met heldere afspraken, veilige gesprekken en focus op ontwikkeling wordt het jaarlijkse gesprek opnieuw een werkbaar instrument.
Selectiegesprekken lijken vaak vanzelf te gaan, tot blijkt hoe sterk eerste indrukken meespelen. Hoe bewaak je gelijke kansen, stel je de juiste vragen en kom je tot keuzes die je kan onderbouwen? Claudia bundelt inzichten uit lokale besturen en toont hoe je gesprekken scherper en consistenter voert.
Rekrutering versnellen, menselijk houden Samen met Faktion lanceren we Selectivo: AI die je selectie sneller en transparanter maakt, met adviseurs aan het stuur. Minder administratie, meer focus op de match. Zin in de concrete aanpak? Lees de blog en ontdek hoe Selectivo werkt in de praktijk.
Zorgorganisaties worstelen met het aantrekken en behouden van talent. Ontdek hoe loopbaanontwikkeling zowel medewerkertevredenheid als prestaties verhoogt, en bijdraagt aan een positieve werksfeer. Praktijkvoorbeelden verduidelijken hoe deze aanpak uw organisatie kan versterken.
De gemeente Zottegem rekent op Probis voor de zoektocht naar nieuwe medewerkers en het voeren van professionele selecties.