Case
Samen met Faktion zetten we bij Probis een stap vooruit in hoe we selectieprocedures organiseren. Met Selectivo, een AI-gedreven platform dat volledig op maat werd ontwikkeld voor publieke en zorgsectoren, verbeteren we onze interne werking, versterken we de kandidaatbeleving en verhogen we de tevredenheid van onze klanten. Alle stappen komen samen in één digitale werkruimte, van intake en planning tot dossieropvolging en besluitvorming.
Selectivo helpt ons om repetitieve taken te automatiseren, zonder onze rol als adviseur en psycholoog te ondermijnen. Zo kunnen we meer tijd besteden aan gesprekken en begeleiding, terwijl het platform zorgt voor structuur, transparantie en snelheid in elk dossier.
Dankzij Selectivo verloopt onze interne administratie efficiënter. Rapportages worden sneller opgebouwd, dossiers zijn compleet en transparant, en collega’s kunnen eenvoudiger samenwerken over verschillende projecten heen.
Het resultaat? Meer rust, meer focus en een sterker overzicht van lopende procedures.
Wat Selectivo onderscheidt, is de end-to-end aanpak voor publieke en zorgselecties in één digitale werkruimte—van intake tot besluitvorming. Daarmee is het uniek in zijn soort.
We blijven het systeem verder verfijnen en uitbreiden, zodat het naadloos aansluit bij de manier waarop we bij Probis werken: mensgericht, zorgvuldig en transparant, én uiteraard bij jullie noden en behoeften.
Achter de schermen werken we verder aan de volgende stap… Stay tuned.
“Selectivo helpt onze adviseurs publieke wervingen beter, sneller en transparanter te beheren – met behoud van menselijk toezicht. Faktion heeft knap werk geleverd, rekening houdend met de complexiteit van lokale selecties.”
“Samen met Probis helpen we hun teams om AI in te zetten voor betere rekrutering en sterkere relaties met klanten. Het is fijn om bij te dragen aan hun kwaliteitsgerichte aanpak.”
Leer Marlies en haar team kennen. Zij staan paraat met praktische begeleiding en heldere afspraken, van intake tot beslissing.
Probis coördineert de verzelfstandiging van de zorgdiensten van Heist-op-den-Berg tot één nieuwe welzijnsvereniging, De Zilveren Zwaan.
Lees de volledige caseNa een intense periode had huisartsenkring Khobra nood aan hernieuwde structuur en duidelijkheid. Als interimmanager combineerde Miranda Schildermans operationele continuïteit met organisatieontwikkeling en legde ze samen met het bestuur een stevige basis voor de toekomst.
Lees de volledige case
