De derde editie van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling van Probis zit erop! Op 13 juni ontmoetten de deelnemers elkaar voor de laatste keer dit netwerkjaar in Mechelen. De laatste intervisiedag stond helemaal in het teken van de voorbereiding van het nieuwe meerjarenplan.

30 juni is de deadline voor het jaarrapport organisatiebeheersing. Dit rapport meet en communiceert de voortgang en ontwikkelingen binnen de organisatie aan beleidsorganen. Audit Vlaanderen, inwoners, medewerkers en de raad hebben elk hun verwachtingen. Gebruik het actieplan en betrek belanghebbenden om een duidelijk en trots verhaal te vertellen over prestaties en toekomstplannen.

Ontdek hoe lokale besturen beleidsuitdagingen succesvol navigeren en omzetten in concrete acties. Begin met een grondige omgevingsanalyse en vertaal deze inzichten naar een inspiratienota voor je meerjarenplan. Versterk sociale cohesie, ondersteun economische groei, en optimaliseer je interne organisatie. Benieuwd naar meer praktische tips voor effectieve beleidskeuzes? Klik hier voor meer informatie!

In het HR-landschap binnen lokale overheden spelen zowel coaching als development centers een cruciale rol. Deze methoden zijn niet alleen essentieel voor het vaststellen en verbeteren van medewerkerstalenten, maar ook voor het stimuleren van continue professionele groei.