De derde editie van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling van Probis zit erop! Op 13 juni ontmoetten de deelnemers elkaar voor de laatste keer dit netwerkjaar in Mechelen. De laatste intervisiedag stond helemaal in het teken van de voorbereiding van het nieuwe meerjarenplan.
30 juni is de deadline voor het jaarrapport organisatiebeheersing. Dit rapport meet en communiceert de voortgang en ontwikkelingen binnen de organisatie aan beleidsorganen. Audit Vlaanderen, inwoners, medewerkers en de raad hebben elk hun verwachtingen. Gebruik het actieplan en betrek belanghebbenden om een duidelijk en trots verhaal te vertellen over prestaties en toekomstplannen.
Ontdek hoe lokale besturen beleidsuitdagingen succesvol navigeren en omzetten in concrete acties. Begin met een grondige omgevingsanalyse en vertaal deze inzichten naar een inspiratienota voor je meerjarenplan. Versterk sociale cohesie, ondersteun economische groei, en optimaliseer je interne organisatie. Benieuwd naar meer praktische tips voor effectieve beleidskeuzes? Klik hier voor meer informatie!
In het HR-landschap binnen lokale overheden spelen zowel coaching als development centers een cruciale rol. Deze methoden zijn niet alleen essentieel voor het vaststellen en verbeteren van medewerkerstalenten, maar ook voor het stimuleren van continue professionele groei.
Ontdek hoe een effectief kwaliteitssysteem de basis vormt voor vertrouwen en verbetering in je organisatie. Onze eerste tip: zorg voor engagement en creëer een sfeer van openheid, waarbij zaken in vraag worden gesteld. Benieuwd naar meer? Leer praktische tips voor het opzetten van een impactgericht systeem. Klik hier voor meer informatie!
Op 24 japril vond de 5e digitale vraagbak plaats van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling. We maakten kennis met het kader van organisatiebeheersing in Sint-Niklaas en Wevelgem en leerden meer over het project rond datastructuur en interne communicatie in Wetteren.
Werk je in de zorgsector en wil je op een multidisciplinaire en wetenschappelijk onderbouwde manier werken aan een gepersonaliseerd zorgplan voor je cliënt, bewoner, patiënt…? Maak kennis met BelRAI op één van de vele opleidingsmomenten van Probis, ontworpen om jouw kennis en kunde naar een hoger niveau te tillen.
Op 25 januari vond de 3e digitale vraagbaak plaats van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling. In deze sessie blikten de deelnemers terug op het afgelopen jaar en deelden hun voornemens en doelstellingen voor 2024.
Wat zijn de geheimen achter een vlotte organisatie van verkiezingen? Onlangs vroegen wij aan onze trouwe klanten, de gemeenten Zoutleeuw en Kortenaken, om hun ervaringen te delen. We nemen je mee hoe Probis en Vanden Broele hebben bijgedragen aan het ontzorgen van beide lokale besturen, en hoe zij vol vertrouwen uitkijken naar de aanstaande verkiezingszondagen.
Zorgorganisaties worstelen met het aantrekken en behouden van talent. Ontdek hoe loopbaanontwikkeling zowel medewerkertevredenheid als prestaties verhoogt, en bijdraagt aan een positieve werksfeer. Praktijkvoorbeelden verduidelijken hoe deze aanpak uw organisatie kan versterken.
