Basis opleiding ‘Leiding geven’
1. Introductie tot leiderschap 2. Ontwikkelen van een gezonde aanspreekcultuur 3. Effectief feedback geven 4. Besluitvorming en probleemoplossing 5. Persoonlijke leiderschapsstijl ontdekken 6. Implementatie
1. Introductie tot leiderschap 2. Ontwikkelen van een gezonde aanspreekcultuur 3. Effectief feedback geven 4. Besluitvorming en probleemoplossing 5. Persoonlijke leiderschapsstijl ontdekken 6. Implementatie
Deze vorming is jouw kans om je veerkracht te versterken, je innerlijke kracht te ontketenen en een transformerende reis naar zelfontdekking aan te gaan. Of
Hoe kan ik me voorbereiden op een bezoek van Zorginspectie? Waar kijken ze naar en hoe gaan ze te werk? Kan ik iets verkeerd zeggen
In deze vorming richten wij ons op het verbeteren van de samenwerking en communicatie tussen individuen en teams in een werkomgeving. Het doel is om
BelRAI instrumenten brengen op een gestructureerde en gestandaardiseerde manier de zorgnoden van kwetsbare personen in kaart met als doel kwalitatieve zorgplanning na te streven en
VSB-financiering, eindeloopbaan en aanvullende financiering, financieringen sociaal fonds, VSB-administratie en nieuwigheden.
Uitwisselen van ervaringen In een eerste deel peilen we bij de deelnemers naar hun ervaringen met evaluaties en functioneringsgesprekken, als beoordelaar of als beoordeelde. Op
Een belangrijk aspect van breinvriendelijk leiden is het begrijpen van de manier waarop het brein informatie verwerkt. Het brein heeft een voorkeur voor: het verwerken
Je werkt lange dagen en je verliest soms contact met je eigen lichaam en je gezondheid. Je hebt kleine kwaaltjes die je irriteren maar niet
In het leven worden we vaak geconfronteerd met uitdagingen en obstakels die ons kunnen laten vastlopen in een negatieve spiraal van piekeren. We maken ons