In deze vorming richten wij ons op het verbeteren van de samenwerking en communicatie tussen individuen en teams in een werkomgeving. Het doel is om de productiviteit, tevredenheid en kwaliteit van het werk te verhogen door middel van een positieve en constructieve samenwerking.
De vorming omvat verschillende aspecten:
- Communicatievaardigheden
- opbouwen van vertrouwen
- omgaan met verschillen
- oplossen van conflicten.
Er wordt gewerkt aan het versterken van de relaties tussen teamleden door middel van het ontwikkelen van wederzijds begrip, empathie en respect.
De deelnemers leren verschillende methodieken en strategieën om de communicatie te verbeteren en conflicten op te lossen:
- actief luisteren
- feedback geven en ontvangen
- waardering
- herkennen van non-verbale signalen
- Succeservaringen en valkuilen
Ook wordt er aandacht besteed aan het benutten van ieders sterke punten en het omgaan met verschillen in persoonlijkheid en werkstijlen.
Belangrijk is dat de vorming zich richt op een positieve en oplossingsgerichte benadering, waarbij er ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Door te werken aan een betere samenwerking en communicatie, wordt er een sfeer van vertrouwen en respect gecreëerd wat leidt tot een betere samenwerking en resultaten.
