Vergroot de betrokkenheid van uw medewerkers
Betrokken medewerkers = gelukkige medewerkers = goede werksfeer = minder verzuim = gelukkige patiënten = … Hoe merkt u vandaag betrokkenheid bij medewerkers, wat ligt
Train de interne trainer
Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers van grote organisaties die optreden als interne trainers, zonder formele trainingservaring. Het doel is om praktische vaardigheden en inzichten
Aanwezigheidsbeleid: hoe pak ik het aan?
Het percentage ziekteverzuim in de zorg ligt beduidend hoger in vergelijking met andere sectoren. Ziekteverzuim is voor alle betrokkenen nadelig: de medewerker zelf, de leidinggevende,
Mijn team motiveren
Als leidinggevende in de zorg heb je misschien gemerkt dat het een uitdaging kan zijn om je team gemotiveerd te houden, vooral in moeilijke tijden.
Krachtig en helder beslissen
Bent u een (te) snelle beslisser of een eeuwige twijfelaar? Als leidinggevende komt het er op aan om krachtig en helder beslissingen te nemen. Maar
Oplossingsgericht leidinggeven
Staat het oplossingsgericht werken als leidinggevende haaks op onze opdracht of biedt het juist heel wat mogelijkheden? Deze training is een dag waarin mensen met
Begeleiding van re-integratie
Deze training neemt je mee in heel het proces dat een langdurig zieke doormaakt. Dit proces begint bij het ziek vallen, gaat verder in het
Functionerings- en evaluatiegesprekken (ervaren evaluatoren)
Een eenduidige en praktijkgerichte opleiding is noodzakelijk om een zekere graad van objectiviteit van evaluaties te bereiken binnen de hele organisatie, onafhankelijk van de persoon
Coachend leiderschap
Deel 1: Kennismaking – Wat doet een coachend leidinggevende? – Het profiel van de coachend leidinggevende – Dilemma’s bij coachend leiding geven – Uitgangspunten bij
Naar een aangename sfeer op de werkvloer
Denk je aan het einde van de dag wel eens: ‘oef, ik kan naar huis’ ‘er hing toch wel electriciteit in de lucht’ ‘gelukkig was