Aanwezigheidsbeleid: hoe pak ik het aan?
Het percentage ziekteverzuim in de zorg ligt beduidend hoger in vergelijking met andere sectoren. Ziekteverzuim is voor alle betrokkenen nadelig: de medewerker zelf, de leidinggevende,
Naar een professionele teamdynamiek
“Teams” is eigenlijk een vreemd begrip. Je werkt soms meer dan 38u met je collega’s en leidinggevende. Het lijkt de meest normale opgave … maar
Krachtig en helder beslissen
Bent u een (te) snelle beslisser of een eeuwige twijfelaar? Als leidinggevende komt het er op aan om krachtig en helder beslissingen te nemen. Maar
Oplossingsgericht leidinggeven
Staat het oplossingsgericht werken als leidinggevende haaks op onze opdracht of biedt het juist heel wat mogelijkheden? Deze training is een dag waarin mensen met
Begeleiding van re-integratie
Deze training neemt je mee in heel het proces dat een langdurig zieke doormaakt. Dit proces begint bij het ziek vallen, gaat verder in het
Functionerings- en evaluatiegesprekken (ervaren evaluatoren)
Een eenduidige en praktijkgerichte opleiding is noodzakelijk om een zekere graad van objectiviteit van evaluaties te bereiken binnen de hele organisatie, onafhankelijk van de persoon
Coachend leiderschap
Deel 1: Kennismaking – Wat doet een coachend leidinggevende? – Het profiel van de coachend leidinggevende – Dilemma’s bij coachend leiding geven – Uitgangspunten bij
Mentorschap over stagiairs
De vorming is opgebouwd rond interactieve oefeningen. De ‘theorie’ dient als kapstok en geeft de vorming structuur. 1. Wie is de stagiair? • Wat weet
Naar een aangename sfeer op de werkvloer
Denk je aan het einde van de dag wel eens: ‘oef, ik kan naar huis’ ‘er hing toch wel electriciteit in de lucht’ ‘gelukkig was
Een gezond team
Het doel van deze workshop is inzicht krijgen in de verschillende domeinen van gezondheid en in de onderlinge samenhang ervan zodat het team optimaal functioneert.
