Claudia De Roovere en RMP‑expert Wim Olbrechts tonen hoe intrinsieke motivatie en levensmotieven het verschil maken in leiderschap en organisatieontwikkeling. Het Reiss Motivation Profile® helpt organisaties begrijpen wat mensen van nature drijft en hoe dat leidt tot meer betrokkenheid en duurzame resultaten.
Evalueren roept vaak weerstand op. Marlies Keppens toont hoe lokale besturen die reflex doorbreken en inzetten op feedback, functioneren en groei, binnen het juiste juridische kader. Met heldere afspraken, veilige gesprekken en focus op ontwikkeling wordt het jaarlijkse gesprek opnieuw een werkbaar instrument.
Selectiegesprekken lijken vaak vanzelf te gaan, tot blijkt hoe sterk eerste indrukken meespelen. Hoe bewaak je gelijke kansen, stel je de juiste vragen en kom je tot keuzes die je kan onderbouwen? Claudia bundelt inzichten uit lokale besturen en toont hoe je gesprekken scherper en consistenter voert.