Selecties en loopbaanontwikkeling voor de publieke sector > selecties

De juiste selectieprocedure voor de perfecte match

Een professionele dienstverlening begint bij een kwalitatieve werving en selectie. Daarvoor heb je tijd en de juiste expertise nodig.

Die vind je bij Probis. Wij ondersteunen je bij het vinden van medewerkers die jouw organisatie écht versterken.

We doen dat efficiënt, vanuit expertise en ervaring en met aandacht voor de cultuur van jouw bestuur.

Neem vrijblijvend contact op

Selecties voor de publieke sector

Selectieprocedures
Ondersteuning personeelsdienst
Capacitaire proeven/niveautest
Assessment centers en psychotechnische proeven

Selectieprocedures

Is je personeelsdienst belast met een grote werkdruk? Of heb je niet de juiste expertise in huis om jouw aanwervingen professioneel te organiseren?

Wij ondersteunen je graag bij één, enkele of alle stappen van dit proces.

Van het openstellen van de vacature tot de onboarding van jouw nieuw talent en alles daartussen: wij zorgen ervoor dat jij het juiste talent vindt voor jouw bestuur.

Wij maken het verschil met:

  • ruime ervaring in de sector;
  • psychologische achtergrond;
  • kennis van zaken;
  • een persoonlijke en warme aanpak;
  • een breed netwerk van ervaren juryleden.
Neem contact op

Ondersteuning personeelsdienst

De war for talent woedt volop in de publieke sector en dat brengt uitdagingen met zich mee.

Je vindt moeilijk de juiste mensen en moet tijd overbruggen tussen het vertrek en de opstart van medewerkers. Maar ook langdurige afwezigheden en drukke periodes zetten druk op jouw teams.

Heeft jouw personeelsdienst nood aan een tijdelijke versterking? Onze ervaren medewerkers werken zelfstandig en vullen de plaats van afwezige collega’s in.

Wat levert dat op voor jou?

  • ontzorging van jouw team
  • continuïteit in je werking en organisatie
  • efficiënte organisatie van de selectieprocedures en onboarding van nieuw talent
Neem contact op

Capacitaire proeven/niveautest

Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers voor jouw organisatie maar maken de diplomavereisten die zoektocht moeilijk?

Dan kunnen capaciteitstesten een oplossing bieden. Met deze testen onderzoeken we of kandidaten met ervaring maar zonder het gevraagde diploma geschikt zijn voor je openstaande vacatures.

Redeneertesten zijn de meest effectieve voorspellers van succes op de werkvloer.

In samenspraak met jou bekijken we welke testen we kunnen afnemen, zodanig dat die perfect aansluiten bij de specifieke functie. Daarbij kijken we naar het verbale, numerieke, ruimtelijke en kritische denkvermogen.

Neem contact op

Assessment centers en psychotechnische proeven

Ben je op zoek bent naar de geschikte kandidaat? Dan wil je een volledig beeld van zijn of haar competenties en potentieel.

Hoe je die verkrijgt? Met een assessment center of psychotechnische proeven. Deze leveren de noodzakelijke informatie waarmee jij kandidaten objectief kan beoordelen.

Tijdens een assessment center meten we elke competentie minstens twee keer via:

  • Een interview
  • Redeneertesten
  • Persoonlijkheidsvragenlijsten
  • Simulatieoefeningen


In een psychotechnische screening is geen simulatieoefening opgenomen.

In beide gevallen werken we op maat en zetten we de juiste kandidaat op de juiste plaats.

Bekijk onze tips

Succesvolle cases in de kijker

Onze referenties

Vind de medewerkers die jouw organisatie écht versterken

Zoek je naar een partner in de war for talent? Iemand die zowel je personeelsdienst ondersteunt als zijn schouders zet onder je selectieprocedures en testen?

Neem contact op en wij zorgen ervoor dat jij de mensen vindt die jouw organisatie echt versterken.

Neem contact op