Selecties en loopbaanontwikkeling voor zorg en welzijn > selecties > Tips
Een psychotechnische proef bestaat uit volgende onderdelen:
Indien sprake van een assessment center wordt bovenstaande aangevuld met één of meerdere simulatieoefeningen. Hierbij wordt de kandidaat in een fictieve situatie geplaatst en wordt beoordeeld hoe hij/zij met de geschetste context omgaat. Deze oefening is afgestemd op de competenties die van toepassing zijn in de functie.
Alle onderdelen worden na de psychotechnische proef/assessment center naast elkaar gelegd en gemeenschappelijkheden worden gezocht. Op basis van alle bevindingen wordt uiteindelijk een verslag opgemaakt.
Zie stress niet als de vijand, maar als jouw vriend: Kelly McGonigal: How to make stress your friend | TED Talk
Zoek je naar een partner in de war for talent? Iemand die zowel je personeelsdienst ondersteunt als zijn schouders zet onder je selectieprocedures en testen?
Neem contact op en wij zorgen ervoor dat jij de mensen vindt die jouw organisatie echt versterken.
