Hoe zorg je ervoor dat je dienst gezinszorg goed blijft functioneren na het wegvallen van een leidinggevende? In Scherpenheuvel-Zichem werkten ze samen met Probis om via staffing en digitalisering hun team te versterken, planningen te optimaliseren en continuïteit te waarborgen. Benieuwd naar hun aanpak en resultaten?
Lees de volledige caseOrganisatiecultuur en teamontwikkeling
Zijn je missie en visie duidelijk? Maakte je de juiste strategische keuzes? En kent elke medewerker zijn taak? Dan loopt alles in je zorg- en welzijnsorganisatie geolied.
Neen? Dan heb je misschien een cultuurprobleem. Jouw medewerkers vereenzelvigen zich dan te weinig met de waarden van jouw organisatie.
De gevolgen daarvan kunnen groot zijn:
- Je medewerkers voelen zich niet goed;
- er heerst een onveilige werksfeer;
- je medewerkers en teams groeien niet;
- je realiseert je strategie en behaalt je doelstellingen niet.
Je organisatiecultuur is dé basisvoorwaarde voor succes. Onze cultuurtrajecten zetten je opnieuw op weg.