Samen met Probis ging WZC Meredal op zoek naar structuur, inzicht en haalbare oplossingen. Geen grootse omwentelingen, wel realistische verbeteringen die het verschil maken op de vloer. Het resultaat: een gedragen dagplanning die werkdruk verdeelt, ruimte creëert voor alternatieve functies én het werkplezier versterkt.
Lees de volledige caseOrganisatiecultuur en teamontwikkeling
Zijn je missie en visie duidelijk? Maakte je de juiste strategische keuzes? En kent elke medewerker zijn taak? Dan loopt alles in je zorg- en welzijnsorganisatie geolied.
Neen? Dan heb je misschien een cultuurprobleem. Jouw medewerkers vereenzelvigen zich dan te weinig met de waarden van jouw organisatie.
De gevolgen daarvan kunnen groot zijn:
- Je medewerkers voelen zich niet goed;
- er heerst een onveilige werksfeer;
- je medewerkers en teams groeien niet;
- je realiseert je strategie en behaalt je doelstellingen niet.
Je organisatiecultuur is dé basisvoorwaarde voor succes. Onze cultuurtrajecten zetten je opnieuw op weg.
