Selecties en loopbaanontwikkeling voor de publieke sector > loopbaanontwikkeling

Loopbaanontwikkeling die medewerkers laat floreren

Probis ondersteunt jouw organisatie in de publieke sector bij het laten floreren van talent. Wil je inzetten op groei en carrièreontwikkeling en kan je daarbij ondersteuning gebruiken?

Via coaching of een development center geven we je medewerkers inzicht in sterktes en groeikansen en laten we hen én je organisatie floreren.

Omdat groei niet kan zonder feedback, bieden we ook ondersteuning bij functionerings- en evaluatiegesprekken.

Neem vrijblijvend contact op

Loopbaanontwikkeling voor de publieke sector

Coaching
Functionerings-en evaluatiegesprekken
Development center

Coaching

Op een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je mensen dichtbij te houden.

Dat doe je in de eerste plaats door hen de kans te geven om inzicht te verwerven in hun kwaliteiten en hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen.

Via coaching kan jouw organisatie onder andere anticiperen op de veranderende ambities en behoeften van je medewerkers.

Wil jij met je medewerkers aan de slag gaan rond motivaties, interesses, talenten, groeikansen en aspiraties?

Onze coaches zijn klankbord en compagnon du route en komt samen met je medewerkers tot antwoorden en concrete actiepunten.

Neem contact op

Functionerings- en evaluatiegesprekken

Feedback is belangrijk voor de loopbaanontwikkeling van jouw mensen. Functionerings- en evaluatiegesprekken zijn daarbij cruciaal, ook in de hoogste graden en bij leidinggevenden in de publieke sector.

Heb je niet de expertise of tijd om deze gesprekken te organiseren? Dan kunnen wij je daarbij ondersteunen.

Samen met jou zoeken we naar de juiste technieken. We zorgen voor input, modereren de gesprekken en organiseren terugkoppeling.

Indien nodig volgen wij ook eventuele aandachtspunten op.

Neem contact op

Development center

Zoek je naar een manier om het talent in je publieke organisatie in kaart te brengen? Of wil je weten welk potentieel je medewerkers in huis hebben?

Wil je inzetten op talentontwikkeling en je mensen perspectieven bieden? Wil je medewerkers op lange termijn aan je organisatie binden?

Wij doen dat met de ontwikkeling van een development center op maat van jouw organisatie.

Met een development center:

  • breng je talenten en werkpunten in kaart;
  • kan je je mensen inzetten volgens hun talenten;
  • formuleer je gerichte acties voor werkpunten;
  • leg je een basis voor verdere coaching.
Neem contact op

Succesvolle cases in de kijker

dagprijzen

Case Burgerparticipatie: bouw mee aan Beernem

Hoe maak je burgerparticipatie écht effectief? In Beernem ondersteunt Probis dit proces met een combinatie van online tools en fysieke bijeenkomsten, zodat inwoners kunnen meedenken over thema’s zoals duurzaamheid en mobiliteit. Probis begeleidt de gemeente in elke stap, van idee tot besluitvorming, en zorgt voor een sterke betrokkenheid van de...

Lees de volledige case

Fusie Tielt-Meulebeke

Vanaf 1 januari 2025 bundelen Tielt en Meulebeke de krachten als nieuwe gemeente. De MATConnect-redactie trok naar Tielt en sprak met algemeen directeurs Hendrik Vandenbruwane (Tielt) en Florian Van de Sompel (Meulebeke) over het lopende fusietraject en hoe ze hun medewerkers en inwoners meenemen op pad naar een nieuwe organisatie.

Lees de volledige case

Onze referenties

Neem contact op voor groei en florerende talenten

Wil je ook inzetten op loopbaanontwikkeling in de publieke sector?

Laat van je horen en wij helpen je graag met coaching, evaluatie- en functioneringsgesprekken of een development center.

Contacteer ons