Selecties en loopbaanontwikkeling voor zorg en welzijn > loopbaanontwikkeling

Laat je medewerkers floreren

Probis ondersteunt jouw organisatie in de zorg- en welzijnssector bij het laten floreren van talent. Wil je inzetten op groei en carrièreontwikkeling en kan je daarbij ondersteuning gebruiken?

Via coaching of een development center geven we je medewerkers inzicht in sterktes en groeikansen en laten we hen én je organisatie groeien.

Omdat groei niet kan zonder feedback, bieden we ook ondersteuning bij functionerings- en evaluatiegesprekken.

Loopbaanontwikkeling voor zorg en welzijn

Coaching

Op een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je mensen dichtbij te houden.

Dat doe je in de eerste plaats door hun de kans te geven om inzicht te verwerven in hun kwaliteiten en hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen.

Via coaching kan je zorg- of welzijnsorganisatie onder andere anticiperen op de veranderende ambities en behoeften van je medewerkers.

Wil jij met je medewerkers aan de slag gaan rond motivaties, interesses, talenten, groeikansen en aspiraties?

Onze coaches zijn klankbord en compagnon du route en komen samen met je medewerkers tot antwoorden en concrete actiepunten.

Functionerings-en evaluatiegesprekken

Feedback is belangrijk voor de loopbaanontwikkeling van je mensen. Functionerings- en evaluatiegesprekken zijn daarbij cruciaal, ook in de hoogste graden en bij leidinggevenden in zorg- en welzijn.

Heb je niet de expertise of tijd om deze gesprekken te organiseren? Dan kunnen wij je daarbij ondersteunen.

Samen met jou zoeken we naar de juiste technieken. We zorgen voor input, modereren de gesprekken en organiseren terugkoppeling.

Indien nodig volgen wij ook eventuele aandachtspunten op.

Development center

Zoek je een manier om het talent in je zorg- of welzijnsorganisatie in kaart te brengen? Of wil je weten welk potentieel je medewerkers in huis hebben?

Wil je inzetten op talentontwikkeling en je mensen perspectieven bieden? Wil je medewerkers op lange termijn aan je organisatie binden?

Wij doen dat met de ontwikkeling van een development center op maat van jouw organisatie.

Met een development center:

breng je talenten en werkpunten in kaart;
kan je je mensen inzetten volgens hun talenten;
formuleer je gerichte acties voor werkpunten;
leg je een basis voor verdere coaching.

Succesvolle cases in de kijker

Cases

Hoe WZC Ter Biest stap voor stap werk maakt van kwaliteit met Menso

In WZC Ter Biest deden ze altijd al aan kwaliteit, maar bleef het te impliciet. Annick Van Huylenbroeck vertelt hoe Menso houvast bracht en hoe ze met kleine, bewuste stappen kwaliteit echt laten leven, samen met bewoners en team.

Lees de volledige case

Cases

Coaching brengt rust en duidelijke afspraken terug op geriatrie in Ziekenhuis Geel

Op de geriatrische afdeling van Ziekenhuis Geel liepen taken en gewoontes door elkaar. Het team zocht houvast, maar de werkdruk liet weinig ruimte om samen af te stemmen. Samen met Karen Tholen brachten we rust terug op de vloer met duidelijke afspraken, een helder taakoverzicht en coaching die vertrok vanuit

Lees de volledige case

Onze referenties

Neem contact op voor groei en florerende talenten

Wil je ook inzetten op loopbaanontwikkeling in de zorg- en welzijnssector?

Laat van je horen en wij helpen je graag met coaching, evaluatie- en functioneringsgesprekken of een development center.