Advies en begeleiding voor de publieke sector > organisatieontwikkeling > lerend netwerk

Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling 2026-2027

Bij organisatiebeheersing is maatwerk de sleutel tot succes. Wat werkt in de ene organisatie werkt daarom nog niet in een ander lokaal bestuur. En omgekeerd. Maar je licht opsteken bij andere organisaties, dat loont! Leren van andere lokale besturen kan enorm verrijkend zijn. In het netwerk tref je collega’s die, net als jij, in de weer zijn met organisatiebeheersing en kwaliteit. Het netwerk verbindt, inspireert, en gaat aan de slag met thema’s die je als lid van het netwerk zelf kiest.

Wil je deel uitmaken van het grootste kennisnetwerk van Vlaanderen? Meld je aan op de wachtlijst!

Om de kwaliteit van het netwerk te bewaken, houden we het aantal deelnemers bewust beperkt. Zo blijft er écht ruimte voor uitwisseling en verbinding.

 

stagiaires (2)
_DSC0372laag-
_DSC0407laag-
intervisie
image00025 (1)
lnoo
 Je komt terecht in een hecht netwerk van collega-beleidsmedewerkers en experten. Wat mag je daarnaast nog verwachten? 

10 intervisiesessies die écht iets in beweging zetten​

Je duikt samen met collega’s in actuele thema’s die je zélf mee bepaalt. We combineren fysieke sessies op vlot bereikbare locaties, digitale ontmoetingen én gastbezoeken bij netwerkbesturen.

Online uitwisseling én verdieping​

Ook tussen de sessies blijf je in contact met andere leden en de adviseurs van Probis via het online discussieforum. Daarnaast heb je toegang tot een goed gevulde kennisbibliotheek met presentaties, webinars en praktische documenten.

Een netwerk dat leeft, over heel Vlaanderen​

In de editie 2025-2026 namen meer dan 65 lokale besturen deel. Je komt dus terecht in een stevig uitgebouwd netwerk van geëngageerde collega’s – van West-Vlaanderen tot Limburg. Je wisselt ervaringen uit, ontdekt hoe anderen het aanpakken en vertaalt die inzichten naar wat werkt in jouw eigen organisatie.

Een lidmaatschap kost €1050 (excl. BTW) per deelnemer*. Vanaf de tweede deelnemer uit hetzelfde bestuur kost het € 900 (excl. BTW)

*Je schrijft je in als deelnemer, niet als organisatie. We bouwen aan een netwerk waarin we inzetten op verbinding tussen de vaste deelnemers. 

Het Lerend Netwerk is een manier om samen met collega's van andere besturen stil te staan bij uitdagingen en ontwikkelkansen voor jezelf en het lokaal bestuur dat je vertegenwoordigt. In een open, constructieve sfeer leer je van en met elkaar en dit met een professionele omkadering vanuit Probis.
Harry WebersBeringen
Als starter bij een lokaal bestuur, vond ik het vooral fijn om te ervaren dat iedereen zoekende is in het thema en dat er verschillende paden zijn om hetzelfde doel te bereiken. Inhoudelijk heb ik ook heel veel duwtjes in de rug gekregen en inspiratie om de komende jaren mee aan de slag te gaan. Zeker een aanrader dus.
Tinne Van LooyRetie
De intervisiedag rond interne audit was bijzonder verrijkend. In een open sfeer deelden we praktijkervaringen en leerden we van elkaar. De concrete cases (van lokaal en federaal niveau) en eerlijke gesprekken gaven me nieuwe inzichten én inspiratie om mee te nemen. Een mooi voorbeeld van hoe een lerend netwerk écht het verschil maakt.
Dilek KaracaoglanZaventem
Beleidsmedewerkers doen zo veel, vaak dezelfde maar toch ook heel vaak verschillende taken. De uitwisseling op de intervisiedagen is zo boeiend en zo leerrijk. Dat alleen al is een meerwaarde. Maar de inhoudelijke thema's die worden voorbereid door Probis en die gebracht worden door boeiende en ervaren sprekers, zijn zeker de moeite waard om aan te sluiten bij het netwerk.
Vicky BangelsEdegem
Ondanks dat sommige besturen veel verder staan dan anderen in hun organisatieontwikkeling, pik je toch altijd iets op van een intervisiedag of idee mangée, om mee te nemen in je eigen bestuur. Je kan niet van de een op andere dag een totale 'renovatie' doorvoeren maar door telkens iets op te pikken, breng je toch verbeteringen aan die dan kunnen uitrollen tot iets groter.
Mariska De GrootHemiksem
Dankzij het lerend netwerk heb ik mijn netwerk kunnen uitbreiden met collega’s van andere besturen die met gelijkaardige uitdagingen bezig zijn. Het is erg waardevol om ervaringen en ideeën met elkaar te kunnen delen.
Veerle Mistiaen Izegem
Het Lerend Netwerk is dé plek om frisse ideeën op te doen, ervaringen uit te wisselen en collega’s te ontmoeten waarmee je écht iets in beweging zet. Inspirerend, laagdrempelig en vooral heel waardevol!
Kimberly DeceulenerHalle
Het lerend netwerk is een ontzettend waardevol en inspirerend initiatief. De thema’s zijn heel leerrijk en sluiten goed aan bij de praktijk. Alles is heel tof en gevarieerd opgebouwd, met enthousiaste begeleiders en deelnemers. Een echte aanrader voor wie wil bijleren, netwerken en zich gesteund wil voelen in het werkveld!
Noor Courtyn Lievegem
Ik zou het iedereen in ons vakgebieden aanraden omwille van de contacten en inzichten van collega's.
Leen De WeerdtKapelle-op-den-Bos
Werk je in een lokaal bestuur en heb je soms het gevoel dat je er alleen voor staat in jouw functie? Dan is dit netwerk iets voor jou. In dit netwerk ontmoet je collega’s uit andere lokale besturen die dezelfde rol opnemen als jij. Mensen die écht begrijpen waar je mee bezig bent, tegen welke uitdagingen je aanloopt en welke vragen er leven in de praktijk. Het is een plek om ervaringen te delen, inspiratie op te doen en gewoon eens samen te sparren. Want vaak merk je: je bent niet alleen. Anderen worstelen met gelijkaardige zaken en hebben misschien nét die tip of aanpak die voor jou het verschil maakt. Kortom: een netwerk waar je herkenning vindt, nieuwe ideeën opdoet en elkaar versterkt.
Carmen Van PraetRonse
Boeiende sprekers, die ons keer op keer inspireren. Afgewisseld met enkele werksessie en uitwisseling met andere bestuur ga je inspirerend en met ideeën naar huis. Een one- fits-all bestaat niet, maar vanuit het netwerk (Probis of andere besturen) heb je wel inspiratie om met verschillende stukjes er toch een eigen entiteit voor jou bestuur aan te geven.
Christa BultynckKnokke-Heist
 
Benieuwd naar de meerwaarde van het Lerend Netwerk?
Dat vertellen onze netwerkers graag zelf!
 

Programma 2026-2027

De nieuwe planning intervisiemomenten voor 2026-2027 wordt momenteel uitgewerkt. Zodra de data vastliggen, publiceren we hier het volledige overzicht. 
Houd deze pagina in de gaten!
 
De leden van het netwerk bepalen zélf wat er aan bod komt tijdens de intervisiemomenten, zodat het programma nauw aansluit bij de vragen en praktijken die écht leven.
 
Dit zijn de thema’s waarrond we in jaargang 2025-2026 samen hebben gewerkt:
  • Donderdag 25 september om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK I 
  • Dinsdag 21 oktober, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG I  
  • Maandag 8 december, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG II
  • Dinsdag 27 januari om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK II 
  • Donderdag 26 februari, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG III 
  • Maandag 23 maart om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK III 
  • Woensdag 20 mei om 13u30:DIGITALE VRAAGBAAK IV 
  • Dinsdag 9 juni, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG IV 
  • Projectmanagement
  • Digitale transformatie
  • Interne audit
  • Meerjarenplan levendig houden

  • Veranderingsmanagement & weerstand

  • Organisatiebeheersing en uitvoeren van de zelfevaluatie
  • Deontologie en integriteit
  • BCP
  • Data, monitoring en rapportering
  • AI

Hiernaast worden er twee extra intervisiemomenten van een halve dag ingepland in het voor- en najaar, bij een gastgemeente.

Lean- en procesmanagement
De opmaak van het volgende meerjarenplan
van afsprakennota tot doelstellingenboom
Projectmatig werken in een lokaal bestuur

Heb je nog een vraag voor ons?

Voor welke profielen is het Lerend Netwerk bedoeld? 
Wat komt er aan bod tijdens de intervisiedagen? Hoe gaat het digitaal leerplatform precies in z’n werk?

Op deze en vele andere vragen geven we een antwoord op onze “veelgestelde vragen”-pagina. Overige vragen kan je stellen via  lnoo@probis.be.

Veelgestelde vragen