Advies en begeleiding voor de publieke sector > organisatieontwikkeling > lerend netwerk

Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -ontwikkeling 2025-2026

Bij organisatiebeheersing is maatwerk de sleutel tot succes. Wat werkt in de ene organisatie werkt daarom nog niet in een ander lokaal bestuur. En omgekeerd. Maar je licht opsteken bij andere organisaties, dat loont! Leren van andere lokale besturen kan enorm verrijkend zijn. In het netwerk tref je collega’s die, net als jij, in de weer zijn met organisatiebeheersing en kwaliteit. Het netwerk verbindt, inspireert, en gaat aan de slag met thema’s die je als lid van het netwerk zelf kiest.

Wil je deel uitmaken van het grootste kennisnetwerk van Vlaanderen? Meld je aan op de wachtlijst!

Om de kwaliteit van het netwerk te bewaken, houden we het aantal deelnemers bewust beperkt. Zo blijft er écht ruimte voor uitwisseling en verbinding.

 

Een lidmaatschap bij het Lerend Netwerk kost €950 (excl. BTW) per deelnemer. Je komt terecht in een hecht netwerk van collega-beleidsmedewerkers en experten. Wat mag je daarnaast nog verwachten? 

10 intervisiesessies die écht iets in beweging zetten​

Je duikt samen met collega’s in actuele thema’s die je zélf mee bepaalt. We combineren fysieke sessies op vlot bereikbare locaties, digitale ontmoetingen én gastbezoeken bij netwerkbesturen.

Online uitwisseling én verdieping​

Ook tussen de sessies blijf je in contact met andere leden en de adviseurs van Probis via het online discussieforum. Daarnaast heb je toegang tot een goed gevulde kennisbibliotheek met presentaties, webinars en praktische documenten.

Een netwerk dat leeft, over heel Vlaanderen​

In de editie 2024-2025 namen meer dan 70 lokale besturen deel. Je komt dus terecht in een stevig uitgebouwd netwerk van geëngageerde collega’s – van West-Vlaanderen tot Limburg. Je wisselt ervaringen uit, ontdekt hoe anderen het aanpakken en vertaalt die inzichten naar wat werkt in jouw eigen organisatie.

Programma 2025-2026

De nieuwe planning intervisiemomenten voor 2025-2026 wordt momenteel uitgewerkt. Zodra de data vastliggen, publiceren we hier het volledige overzicht. 
Houd deze pagina in de gaten!
 
De leden van het netwerk bepalen zélf wat er aan bod komt tijdens de intervisiemomenten, zodat het programma nauw aansluit bij de vragen en praktijken die écht leven. Benieuwd waar we het zoal over gehad hebben? Duik in onze bibliotheek en ontdek een selectie van eerdere intervisiemomenten.
 
  • Donderdag 25 september om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK I 
  • Dinsdag 21 oktober, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG I  
  • Maandag 8 december, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG II
  • Dinsdag 27 januari om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK II 
  • Donderdag 26 februari, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG III 
  • Maandag 23 maart om 13u30: DIGITALE VRAAGBAAK III 
  • Woensdag 20 mei om 13u30:DIGITALE VRAAGBAAK IV 
  • Dinsdag 9 juni, volledige dag: FYSIEKE INTERVISIEDAG IV 

Hiernaast worden er twee extra intervisiemomenten van een halve dag ingepland in het voor- en najaar, bij een gastgemeente.

 
Benieuwd naar de meerwaarde van het Lerend Netwerk?
Dat vertellen onze netwerkers graag zelf!
 

Heb je nog een vraag voor ons?

Voor welke profielen is het Lerend Netwerk bedoeld? 
Wat komt er aan bod tijdens de intervisiedagen?
Hoe gaat het digitaal leerplatform precies in z’n werk?

Op deze en vele andere vragen geven we een antwoord op onze “veelgestelde vragen”-pagina. Overige vragen kan je stellen via  lnoo@probis.be.