De opleiding bestaat uit een basisopleiding voor het introduceren van een peterschap. Gezien het doel van de opleiding erin bestaat om een algemeen inzicht te verkrijgen in de methodiek van het peterschap en de aandachtspunten voor een succesvol peterschap, belichten we eerst algemene aspecten. Daarnaast voorzien we een kort praktisch gedeelte waarbij een rollenspel inzicht biedt in de vaardigheden waarover men moet beschikken om een goede peter te kunnen zijn.
- Introductie tot het Peterschap
- Doel en methodiek van peterschap
- Algemene aspecten en aandachtspunten voor succes
- Verwachtingen en voordelen van een Peter/Meter
- Verwachtingen en verantwoordelijkheden
- De toegevoegde waarde voor de organisatie en de medewerker
- Profiel van een Goede Peter/Meter
- Essentiële eigenschappen en vaardigheden
- Effectieve communicatiestrategieën voor peters en meters
- Balans tussen management en begeleiding
- Onthaal van de Nieuwe Medewerker
- Rol van de peter/meter bij de onboarding
- Effectieve technieken voor het overbrengen van kennis en vaardigheden
- Het belang van overlegmomenten en opvolging
- Actief luisteren en het belang daarvan in peterschap
- Constructieve feedbackmethoden en het ontvangen van feedback
- Tools en technieken voor groei en ontwikkeling
- Opvolging van de Nieuwe Medewerker
- Praktisch Gedeelte: Rollenspel
- Toepassing van de vaardigheden in een gesimuleerde situatie
