Ergernissen, spanningen, uitdagingen …. soms onvermijdelijk in een team. Soms lijkt het wel een familie …
Maar waarom is dat soms zo moeilijk … “samen”leven in een team?
Tijdens deze vorming kijken we met een speciale “systemische“ bril naar het begrip “team”.
Adhv van 5 eenvoudige wetten maken we een teamanalyse.
Heeft iedereen zijn plek, is de rangorde helder en duidelijk, is het geven en nemen eerlijk, is iedereen loyaal aan de juiste mensen?
Stelling is als 1 van deze wetten beschadigd is, komen we automatisch in ergernissen.
We nemen ook ruimte om te kijken naar hoe reageren op “ergernissen“ vanuit territoriumgedrag, grensbeschadigingen.
In deze vorming leer je:
– Kijken met een systemische bril naar “team”
– Herken je de 5 wetten
– Leer je technieken om de beschadigingen te herstellen (inzicht in kernkwadranten, teambuilding, open communicatie, grenzen)
– Herkennen van reacties op grensbeschadigingen
– Toepassen van de machtsdriehoek
Het wordt een zeer praktische en actieve vorming waarbij je zelf de gelegenheid krijgt om vanuit eigen teamcasussen aan het werk te gaan. Een vorming waar je bovendien zelf deze items in je persoonlijk leven kan meenemen. Een aanrader dus!
Deze vorming kadert in het functiecomplement hoofdverpleegkundige. Wij verzorgen alle administratie hierrond.
