Ergernissen, spanningen, uitdagingen …. soms onvermijdelijk in een team. Soms lijkt het wel een familie …
Maar waarom is dat soms zo moeilijk … “samen”leven in een team?
1. Inleiding tot Teamdynamiek:
- Overzicht van de specifieke uitdagingen en kansen in de zorgsector.
- Bespreking van het belang van een gezonde teamdynamiek voor de kwaliteit van de zorg.
2. Identificatie en Begrip van Ergernissen:
- Groepsdiscussies over veelvoorkomende bronnen van ergernissen in zorgteams.
- Zelfreflectie op persoonlijke triggers en reacties op ergernissen.
3. Communicatievaardigheden:
- Training in effectieve communicatie binnen een zorgteam.
- Rol van empathie en actief luisteren bij het voorkomen van misverstanden.
4. Conflictbeheer:
- Introductie van strategieën voor het effectief omgaan met conflicten.
- Praktische oefeningen en rollenspellen voor conflictresolutie in zorgscenario’s.
5. Het Belang van Teambuilding :
- Activiteiten gericht op het opbouwen van een sterk team.
- Bespreking van teamdoelen en gedeelde waarden binnen de zorgcontext.
6. Implementatie en Follow-Up:
- Het opstellen van persoonlijke actieplannen voor het beheren van ergernissen.
- Follow-up strategieën en bronnen voor verdere ondersteuning.
Deze training is ontworpen om zorgprofessionals te voorzien van praktische vaardigheden en strategieën om effectief om te gaan met ergernissen binnen hun teams. Door actieve participatie en praktische oefeningen zullen deelnemers vertrekken met een verhoogd bewustzijn van teamdynamiek, verbeterde communicatievaardigheden en tools voor het bevorderen van een positieve werkomgeving in de zorg.
