Waar mensen samenwerken wordt geroddeld. Dit is niet alleen negatief, het kan ook positieve aspecten hebben. Het zorgt bijv. voor ontspanning en een gevoel van samenhorigheid. Echter, als het negatieve gevolgen heeft voor individuele medewerkers of voor de sfeer en productiviteit in een organisatie, grijpen we best op tijd in.
Hoe kunnen we dat zelf doen als collega’s? Of wat is er nodig om het roddelen te laten? Hierover gaat deze opleiding over.
Korte inhoud:
1. Wat is roddelen?
2. Functies van roddelen
3. Aanpak
4. Inoefenen van alternatieven
5. Opstellen van actiepunten en aanstelling peter/meter
