Vormingskalender > inhouse opleidingen

Grenzen stellen in de zorg

Deze opleiding is gericht op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om effectief grenzen te stellen in de gezondheidszorg, met speciale aandacht voor de uitdagingen waarmee hoofdverpleegkundigen geconfronteerd worden. Door het vergroten van zelfinzicht en assertiviteit zullen deelnemers in staat zijn om op een professionele en respectvolle manier grenzen aan te geven, zowel naar cliënten als naar collega’s.

Inhoud van de opleiding:

  1. Inleiding tot grenzen stellen
    • Wat zijn grenzen? Begrip en belang van grenzen in de gezondheidszorg.
    • De toenemende mondigheid van cliënten en de impact op zorgverleners.
    • Klantgerichtheid versus zelfzorg: De balans tussen zorg voor de ander en zorg voor jezelf.
  2. Jouw grenzen zijn de mijne niet!
    • De diversiteit van grenzen: Persoonlijke en professionele grenzen.
    • Hoe verschillen grenzen tussen individuen, en waarom is dat belangrijk?
    • Respecteren van de grenzen van anderen: Wat betekent dit voor jou als hoofdverpleegkundige?
  3. Ken jouw grenzen: Werkpunten
    • Zelfreflectie: Wat zijn jouw persoonlijke en professionele grenzen?
    • Het identificeren van situaties waarin jouw grenzen vaak overschreden worden.
    • Werkpunten: Hoe kun je je bewust worden van je grenzen en hoe kun je deze versterken?
  4. Waar ligt jouw grens… Hoe weet je dat?
    • Het herkennen van signalen dat je grenzen bereikt of overschreden worden (fysiek, emotioneel, mentaal).
    • Hoe beïnvloeden stress en overbelasting je vermogen om grenzen te stellen?
    • Praktische oefeningen: Technieken om je eigen grenzen duidelijker te definiëren en te communiceren.
  5. Grenssituaties in de zorg: Hoe aanpakken?
    • Omgaan met onredelijke of onverantwoorde eisen van cliënten of collega’s.
    • Assertief communiceren: Het belang van duidelijkheid, eerlijkheid en respect.
    • De rol van de hoofdverpleegkundige in het bewaken van de grenzen van het team.
    • Scenario’s en rollenspellen: Oefenen met realistische grenssituaties in de zorg.
  6. Casusbespreking
    • Deelnemers brengen eigen casussen in: Grenzen stellen in de praktijk.
    • Gezamenlijke analyse en bespreking: Wat ging goed, wat kan beter?
    • Bespreking van alternatieve aanpakken en strategieën voor toekomstige grenssituaties.

Praktische informatie

Taal

Nederlands

Aantal sessie

2 x 3 uur

Prijs

op aanvraag

Sector

Zorgorganisaties

Doelgroep

Medewerkers

Thema

Welzijn