Op basis van een stappenplan voor gezond uurroosteren krijgen de cursisten inzicht in hoe men tewerk kan gaan. De vorming is zeer interactief en de cursisten kunnen dan ook steeds hun vragen en probleemsituaties aan de docenten voorleggen. In het tweede deel geven de docenten enkele checklists mee en oefenen we specifieke situaties in.
Korte inhoud:
1. Wat is een goed uurrooster?
2. Probleemstelling
3. Toepassing wettelijke bepalingen en arbeidswetgeving
4. Bepalen van het werkvolume in mijn organisatie
5. Van werkvolume naar uurrooster
6. Van uurrooster naar personeelsinzet
7. Omgaan met ziekteverzuim
8. Praktische hanteerbaarheid van het uurrooster
9. Indicatoren gezond uurrooster
10. Is het uurrooster transparant?
11. Een instrument voor personeelsbeheer
12. Organisatorische oplossingen
13. Vragen
