Wat betekent het als leiding gevende om je meer kwetsbaar op te stellen? Waarom zou je dat doen en wat kan het je opleveren? Is het een nieuwe vorm van leiderschap of is het er al altijd geweest?
Deze opleiding zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen begrijpen wat kwetsbaarheid betekent in de context van leiderschap, maar ook hoe ze dit kunnen toepassen om hun leiderschap te versterken en hun organisatie te verbeteren.
Doelstellingen:
- Inzicht krijgen in de rol en het belang van kwetsbaarheid in leiderschap.
- Reflecteren op je eigen leiderschapsstijl en het potentieel van kwetsbaarheid daarin.
- Praktische tools en strategieën ontwikkelen om kwetsbaarheid effectief toe te passen binnen je organisatie.
Definitie en Betekenis van Kwetsbaarheid
- Wat is Kwetsbaarheid? Definities en theorieën over kwetsbaarheid in leiderschap.
- Kwetsbaarheid vs. Zwakte: Onderscheid maken tussen kwetsbaarheid en zwakte.
- Ondersteunende Theorieën: Inzichten uit psychologie en leiderschapsonderzoek (bijv. Brené Brown’s werk over kwetsbaarheid).
Reflectie op Eigen Leiderschapsstijl
- Zelfreflectie: Reflectie op persoonlijke ervaringen met kwetsbaarheid in leiderschap.
- Analyse van voorbeelden van kwetsbaar leiderschap en de impact op teams en organisaties.
- Reflectie-oefeningen: Individuele oefeningen en groepsdiscussie over hoe kwetsbaarheid jouw leiderschapsstijl beïnvloedt.
Voordelen en Impact van Kwetsbaarheid
- Voordelen voor Leiderschap: Bespreking van de voordelen van kwetsbaarheid, zoals verhoogd vertrouwen, betere communicatie en teamcohesie.
- Organisatorische Impact: Hoe kwetsbaarheid kan bijdragen aan een positieve werkcultuur en betere prestaties.
Praktische Toepassing en Strategieën
- Strategieën voor Kwetsbaarheid: Praktische technieken en aanpakken om kwetsbaarheid in je leiderschap te integreren.
- Implementatieplan: Ontwikkel een persoonlijk plan om kwetsbaarheid effectief toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden en interacties met je team.
- Rollenspellen en Scenario’s: Oefen met rollenspellen om kwetsbaarheid te tonen in verschillende situaties.