Er is een onderscheid tussen ‘leiding geven vanuit kracht’ en ‘baas zijn vanuit macht’. Authentiek leiderschap richt zich naar leiding geven vanuit kracht.
Het ‘command and control’ model schept een topdown management waarin (te) weinig ruimte is voor samenwerking, creativiteit en eigen initiatief. ‘Baas zijn’ is een positie die ingenomen wordt.
‘Leider zijn’ vraagt bewustzijn en ontwikkeling van de eigen leiderschapskwaliteiten (authenticiteit), waardoor je anderen uitgenodigt (i.p.v. gedwongen) werkelijk ‘ja’ te zeggen. Een leider heeft inzicht in de eigen sterktes en zwaktes en in die van anderen, en weet dat richting te geven in een dynamisch geheel met ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen, inclusief zichzelf.
In deze training ontwikkelen we de eigen leiderschapskwaliteiten en staan we stil bij de eigen sterktes en zwaktes.
Opgelet: deze vorming duurt 2 x 4 uur.
