Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Coördinator HRM

Coördinator HRM

Lokaal bestuur Boortmeerbeek zoekt collega’s die goesting hebben om de dingen mee te doen bewegen, voor jou, voor mekaar en vooral voor de burger. Hoe? Door dagelijks met pakweg 140 medewerkers de handen in elkaar te slaan en ervoor te zorgen dat mensen zich ‘thuis’ voelen in onze gemeente.

 Zorg jij voor loon naar werken? Wij zorgen voor een warm onthaal als …

Coördinator HRM

Voltijdse contractuele functie – onbepaalde duur – graad B4-B5.

Informatie

Jouw functie

Zin in een uitdaging? Om mee in te staan voor het beheer en de verdere uitbouw van een professioneel personeels- en salarisadministratieproces?

Als coördinator HRM ben je een ‘kansengrijper’, je neemt geen genoegen met half werk, maar krijgt ook een team met alle neuzen in dezelfde richting? Je ziet jezelf al actief meewerken aan het uitstippelen, verbeteren en meer efficiënt maken van ons huidig HRM beleid. Jij hebt raad en daad in overvloed tijdens die sleutelmomenten in de loopbaan van onze collega’s.

Een uitgebreide omschrijving van jouw takenpakket kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Goed, wat zijn de voorwaarden?

  • Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring.
  • Wanneer je niet over een bachelor- of een gelijkwaardig diploma beschikt en 3 jaar relevante ervaring hebt, is er een mogelijkheid om toch deel te nemen aan de selectieproeven, als je geslaagd bent op de capacitaire proeven.
  • De functieomschrijving is op jouw lijf geschreven.
  • Je matcht met onze Boortmeerbeek mentaliteit: je bent een teamspeler, enthousiast, positief ingesteld en hebt een passie voor je vak.

Wat krijg je in ruil?

Een uitdagende en gevarieerde functie die verder kan evolueren met uitdagende verantwoordelijkheden.

We bieden jou een competitief geïndexeerd brutojaarloon op barema B4-B5: minimum 3459,16 euro en maximum 5635,23 euro. Aantoonbare relevante ervaring uit de openbare en privésector kan je meenemen.

Verder geniet je van een heleboel extra troeven:

  • Sta je al heel wat jaren in het werkveld? Dan nemen we relevante werkervaring met plezier over.
  • 8 EUR maaltijdcheques per gewerkte dag.
  • 35 vakantiedagen
  • Balanceren tussen werk en privé, dat valt niet altijd mee. Geen nood, wij helpen mee! Flex of hybride werken …we’ve got it!
  • Het woon-werkverkeer wordt zo goed als helemaal vergoed.
  • Ecocheques.
  • We willen jou er graag bij voor een lange tijd. Je krijgt dan ook meteen een contract van onbepaalde duur.
  • Wanneer je geslaagd bent, blijf je een jaar in onze werfreserve.

Interesse? Spring eens binnen op onze job avond!

Op dinsdag 17 september 2024 zetten wij onze deuren open om jou te ontmoeten. Je kan komen kennismaken met je eventueel toekomstige collega’s tussen 18 en 20 uur.

Place to be : Oud Gemeentehuis, Dorpplaats 1, 3190 Boortmeerbeek

We zien je graag op onze knabbel en babbel, maar als het kan, geef een seintje via personeelsdienst@boortmeerbeek.be

Zo zijn we voorbereid. Tot dan!

Hoe solliciteer je?

Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op maandag 30 september 2024 via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

  • CV (met duidelijke vermelding van relevante ervaring)
  • Motivatiebrief
  • Diploma
  • Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden)

Zit je met vragen over de selectieprocedure? De adviseurs van Probis staan voor je klaar op 014 58 58 00 of via jobs@probis.be.

Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur en de jobinhoud, of wil je een loonsimulatie? Dan kan je contact opnemen met Patrick Vissers, via patrick.vissers@boortmeerbeek.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!