Naar een efficiënt uurrooster
Waarom deze opleiding?
Het opstellen van een efficiënt uurrooster is cruciaal voor het leveren van kwaliteitsvolle zorg, met voldoende personeelsinzet 7/7, en voor het garanderen van een goede werk-privébalans voor medewerkers. Door de personeelsbezetting correct af te stemmen op de behoeften van de organisatie, worden roosterverstoringen geminimaliseerd en blijft de zorgkwaliteit gewaarborgd. Deze opleiding biedt de kennis en tools om uurroosters op een transparante en efficiënte manier op te stellen, rekening houdend met zowel de arbeidswetgeving als de specifieke noden van de organisatie.
“Een efficiënt uurrooster is de sleutel tot het leveren van kwalitatieve zorg, het optimaliseren van personeelsinzet en het bevorderen van medewerkerstevredenheid.”
Inhoud
Hoe pakken we dit aan?
De opleiding combineert theoretische kennis over arbeidswetgeving, personeelsbehoefte en gezond roosteren met praktische oefeningen. We kijken naar de verschillende factoren die de netto beschikbaarheid beïnvloeden en leren hoe we deze factoren kunnen integreren in een efficiënt uurrooster. Er wordt daarnaast aandacht besteed aan de toepassing van de Arbeidswet en het gebruik van indicatoren voor gezond roosteren. In de namiddag passen de deelnemers hun kennis toe op een fictief woonzorgcentrum, waar ze actief aan de slag gaan met het opstellen van een rooster.
Werkvormen:
- Theoretische uiteenzetting over uurroosterplanning, arbeidswetgeving en gezonde roosters
- Groepsdiscussies en casestudies over de toepassing van de Arbeidswet
- Praktische oefeningen met een fictief woonzorgcentrum om roosters te plannen
- Interactieve sessies over de hanteerbaarheid en transparantie van uurroosters
Wat leren we?
De opleiding biedt deelnemers de kennis en praktische vaardigheden om efficiënt uurroosters op te stellen die zowel voldoen aan de wettelijke eisen als de personeelsbehoeften van de organisatie. Na afloop kunnen de deelnemers een efficiënt rooster ontwikkelen dat rekening houdt met ziekteverzuim, werkvolumes en een gezonde werkdruk voor medewerkers.
Leeronderwerpen:
- Wat is een goed uurrooster?: Wat maakt een uurrooster efficiënt en effectief voor zowel de organisatie als de medewerkers?
- Wettelijke bepalingen: Toepassing van de Arbeidswet en het begrijpen van de wetgeving die invloed heeft op uurroosterplanning.
- Van werkvolume naar uurrooster: Hoe bepaal je het werkvolume en vertaal je dit naar een rooster?
- Omgaan met ziekteverzuim: Hoe houd je rekening met ziekteverzuim bij het maken van roosters?
- Gezond uurrooster: Welke indicatoren helpen bij het creëren van een gezond rooster en het bevorderen van medewerkerstevredenheid?
- Transparantie in roosters: Hoe maak je het rooster transparant en begrijpelijk voor medewerkers?
- Praktische instrumenten voor personeelsbeheer: Hoe kun je het uurrooster inzetten als instrument voor personeelsbeheer en organisatieplanning?