Interimmanager An Buekers aan de slag in het domein vrije tijd

Dan probeer ik met rust en vertrouwen te zorgen voor de medewerkers en te onderzoeken wat er nodig is om vooruit te gaan.

Van Zonhoven naar lokale besturen

Mijn naam is An Buekers, 48 jaar, en ik woon in Zonhoven met mijn zoon Tijs en dochter Roos. Ik ben een sportieve en sociale persoon die graag uitdagingen opzoekt. Naast het werk speel ik muziek en engageer ik me als voorzitter van een harmonieorkest.

Professioneel bouwde ik 18 jaar ervaring op als afdelingshoofd vrije tijd bij het gemeentebestuur van Zonhoven. In die periode werkte ik rond cultuur, sport, jeugd, toerisme en evenementen en groeide ik in het begeleiden van teams en complexe werkingen.

Expertise in verandering en werking


Mijn expertise ligt in het domein vrije tijd, met een sterke focus op teamcoaching en verandertrajecten. Wanneer teams vastlopen of er spanningen in de werking zitten, breng ik rust en overzicht. Ik ga in dialoog met medewerkers en zoek samen uit wat nodig is om opnieuw beweging te krijgen.

Daarnaast werk ik graag op een meer analytisch niveau. Ik duik in cijfers en processen, en vertaal die inzichten naar concrete beleidsvoorstellen en een aangepaste werking. Die combinatie van mens en structuur maakt het verschil in de praktijk.

Kiezen voor interim via Probis

De variatie in opdrachten en contexten trekt me aan. Elke nieuwe opdracht betekent een nieuwe omgeving, andere teams en andere uitdagingen. Ik stap erin met de intentie om samen te werken, vertrouwen op te bouwen en stap voor stap verbetering te realiseren.

Ik haal voldoening uit het zien groeien van teams en medewerkers. De waardering die ik daarbij terugkrijg, geeft extra energie om dat telkens opnieuw te doen.

 

Recente opdracht in Beringen

Mijn meest recente opdracht liep bij stad Beringen als diensthoofd jeugd en kinderopvang. Daar begeleidde ik teams in de overgang naar een nieuwe structuur en werking, in het kader van het BOA-decreet.

Concreet betekende dat:

  • afstemming tussen verschillende organisaties binnen buitenschoolse opvang
  • samenwerking opzetten met een nieuwe directie en teamverantwoordelijken
  • oplossingen zoeken voor capaciteitsproblemen tijdens vakantieperiodes

Dat vroeg intens overleg, duidelijke keuzes en veel voorbereiding, samen met alle betrokkenen.

 

Wat neem ik mee vanaf dag één bij een nieuwe organisatie

Veel goesting en enthousiasme.

Nood aan tijdelijke ondersteuning? Laat het ons weten!

Als organisatie wil je garant staan voor maximale kwaliteit en continuïteit, ook in uitdagende tijden.

Heb je daar tijdelijk extra slagkracht voor nodig, dan vind je die bij Probis.

Wij zijn er ook voor organisaties in volle verandering of groei. Neem vandaag nog contact op voor de diensten van onze ervaren interim- en transitiemanagers of organisatiecoaches.