Meer grip op je personeelsinzet en organisatiestructuur: van buikgevoel naar bewuste keuzes

Waarom deze opleiding?

De werkdruk in de sociale dienst blijft stijgen, terwijl het budget beperkt is. Hoe zet je dan je mensen zo efficiënt mogelijk in? Is extra personeel nodig? Of zit de winst in een andere taakverdeling? Deze opleiding helpt je om strategische knopen door te hakken, met oog voor zowel kwaliteit van hulpverlening als het welzijn van je medewerkers.

Hoe pakken we dit aan?

We vertrekken vanuit jouw realiteit: stijgende hulpvragen, beperkte budgetten, een team dat al op z’n tandvlees zit. We tonen hoe je met objectieve inzichten – over werklast, intensiteit van dossiers en teamcapaciteit – onderbouwde keuzes maakt. We kijken samen naar:

Taakdifferentiatie: wie doet wat, en klopt dat nog?
De rol van administratieve ondersteuning.
Aanpassingen in organisatiestructuur: hoe wendbaar is je dienst?
Verantwoordelijkheden en aanspreekpunten scherp stellen.

Wat levert het op?

Tools om de inzet van je team te hertekenen, zonder kwaliteit te verliezen.
Inspiratie uit andere lokale besturen die hun structuur aanpasten.
Handvaten om veranderingen draagvlak te geven binnen je team.

Onze experten sociale dienst zijn: Sylvie Reyskens, Eva Decoster

Praktische informatie

Beschikbare plaatsen

Prijs (excl. BTW)

€175.00

Data

donderdag 25 november 2027 – 09u00 tot 13u00

Trainer

Sylvie Reyskens

Locatie

DIGITAAL
ZOOM

Sector

Publieke sector

Doelgroep

Hoofdmaatschappelijk werker, diensthoofd, afdelingshoofd

Thema

Sociale dienst