- Zorg & Welzijn
- Selecties
Selecties
Selecties die zorg en kwaliteit waarborgen
Wil je medewerkers selecteren die passen bij jouw zorgvisie? Wij begeleiden het volledige proces met zorgvuldige methodes en respect voor jouw waarden. Zo verzeker je kwaliteit en continuïteit in jouw organisatie.
Voor zorgorganisaties die:
- Een partner zoeken waaraan ze de volledige selectieprocedure kunnen ontzorgen, van planning, uitvoering tot verslaggeving
- Nood hebben aan een ervaren voorzitter of jurylid die expertise en objectiviteit in de selectiecommissie brengt
- Met assessments en psychotechnische screenings zicht willen krijgen op het potentieel van kandidaten en hun aansluiting bij de organisatie
- Op maat begeleiding en advies willen bij hun selectieproces, afgestemd op hun context, cultuur, verwachtingen, regelgevend kader en specifieke uitdagingen in de zorg
- Zekerheid willen dat selectieprocedures juridisch sluitend én praktisch haalbaar zijn
- Snel continuïteit willen verzekeren via interimmanagement en staffing
Hoe ziet dat eruit in de praktijk?
Denk aan volgende activiteiten:
- het adviseren in, het opstellen van en het begeleiden bij een volledige selectieprocedure: van vacature tot eindverslag
- het opnemen van de rol van voorzitter, jurylid en/of secretaris in de selectiecommissie, met aandacht voor objectiviteit en transparantie vanuit onze rol als psycholoog
- het organiseren van capaciteitsproeven, assessments en psychotechnische screenings die een realistisch beeld geven van het profiel en het potentieel van kandidaten
- het opstellen van duidelijke verslaggeving die beslissingen ondersteunt
- het geven van gerichte, waardevolle en warme feedback aan kandidaten opdat elke selectie als een leermoment zou kunnen gezien worden
- het tijdelijk inzetten van selectie- en HR-expertise om continuïteit in de personeelsbezetting te waarborgen
Interessante opleidingen voor jou
Hier komt een link naar alle HR-gerelateerde opleidingen
Probis maakt mee het verschil
Breed netwerk van ervaren juryleden
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Ruime ervaring in de sector
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Psychologische achtergrond
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Persoonlijke en warme aanpak
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Probis een erkende partner van Poolstok
Tips voor kandidaten
Sta je op het punt om deel te nemen aan een assessment of een psychotechnische screening bij Probis? Dan ben je wellicht benieuwd naar wat je mag verwachten, en vooral: hoe je je zo goed mogelijk voorbereidt. Hieronder vind je een reeks praktische tips die je meer houvast geven.
Case selectieprocedures
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc eleifend, erat vitae pellentesque faucibus, turpis dui volutpat ligula, eget feugiat est nisi non urna. Suspendisse non sollicitudin lacus.
Veelgestelde vragen
Hoe bereik ik me voor op een assessment?
We vragen je om een persoonlijkheidsvragenlijst of redeneertest vooraf online in te vullen. In de uitnodiging staat altijd duidelijk vermeld wat je moet doen. Je hoeft geen inhoudelijke voorbereiding te maken: het assessment draait om wie jij bent en hoe jij situaties aanpakt.
Krijg ik feedback over mijn assessment?
Absoluut. Na afloop voorzien we altijd een feedbackmoment waarin we de resultaten toelichten en samen bespreken. Transparantie vinden we belangrijk: je mag rekenen op een duidelijk en eerlijk gesprek.
Hoe lang duurt een volledige selectieprocedure?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Welke psychotechnische proeven hebben wij eigenlijk nodig?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Staat jou vraag er niet tussen? Contacteer ons gerust en wij helpen jou verder.
Onze cases
De Rol van de stafmedewerker als motor van organisatieontwikkeling in lokale besturen
De Rol van de stafmedewerker als motor van organisatieontwikkeling in lokale besturen
Faktion & Probis versnellen rekrutering met AI
HR als strategische motor van ontwikkeling
Hoe WZC Veilige Have haar kwaliteitswerking tastbaarder maakte met Menso
Van buikgevoel naar data: Hoe Bonheiden benchmarking inzet voor strategisch personeelsbeleid
Van buikgevoel naar data: Hoe Bonheiden benchmarking inzet voor strategisch personeelsbeleid
“Het blijft druk, maar er komt rust” — Pascal en Veerle over sterker organiseren in de zorg
“Het blijft druk, maar er komt rust” — Pascal en Veerle over sterker organiseren in de zorg
Jouw expert voor interimmanagement
Marlies Keppens
Teamlead Mens & Ontwikkeling
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wat onze klanten zeggen
Zin om samen te werken?
Ons team staat klaar om je te ondersteunen bij selectieprocedures.
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi id rhoncus eros. Donec facilisis venenatis risus quis tristique. Nunc eget ex ac massa egestas mollis nec eu libero. Nunc et lectus ipsum. Proin vulputate efficitur ex at sollicitudin. Maecenas quis arcu non ipsum consequat aliquam. Mauris gravida id libero ac elementum.
Integer auctor eros pretium urna condimentum commodo. Quisque tincidunt purus in consectetur interdum. Quisque non laoreet libero. In vestibulum risus vitae dolor tristique, et fermentum purus suscipit.
Een selectieprocedure van A tot Z voor jouw zorgorganisatie?
Hier komt nog een algemene CTA