Werken vanuit je talenten

Werken met of vanuit je talenten geeft zin aan je werk, maakt je weerbaarder om met tegenslagen of moeilijke situaties om te gaan, het geeft veerkracht en het werkt aanstekelijk voor je collega’s (tenzij ze jaloers op je zijn…).
Hoe kom je al je talenten op het spoor? Hoe ontdek je dat de dingen die jij op een evidente manier doet, horen bij jouw talent en hoe kan je ze nog meer inzetten?
Hoe vermijd je dat je doorslaat in je talent en anderen op de zenuwen gaat werken?
– We doen een sneltest om talenten op te sporen, we ontdekken (meer van) onze talenten, we gaan samen op zoek naar hoe we elkaars talenten kunnen bekrachtigen en we staan stil bij de valkuilen van onze talenten en hoe daarmee om te gaan.
Hoe kan je ervoor zorgen dat jouw talenten op je werk (nog) meer aan bod kunnen komen? Dat ze nog meer gezien worden door je leidinggevende?
– We maken een oefening om de mogelijkheden te zien en ze te benutten.
Werken vanuit je talent geeft je vleugels en is zoveel leuker én het doet je anders kijken naar dingen die je niet zo graag doet (wat nu eenmaal meestal zo is voor ons allemaal…).