Als je doet wat je graag doet ben je bereid om bij te leren, om jezelf er meer en meer in te bekwamen. Als je doet wat je graag doet, blijf je verder doen tot je het goed kan. Als je doet wat je graag doet en je wordt erin gezien voel je je erkend in dat wat heel belangrijk voor je is. Je gaat nog liever doen wat je doet, samen met anderen. De sfeer is goed en er wordt spontaner feedback gegeven. Werken vanuit je talent als verpleegkundige maakt je blij en zorgt ervoor dat je je zinvol voelt en het komt alle collega’s en patiënten ten goede.
Taken doen die we graag en goed doen en waar we energie van krijgen hebben te maken met onze talenten.
Als hoofdverpleegkundigen mogen we op zoek gaan naar de specifieke talenten van onze verpleegkundigen. We kijken in hoeverre zij elkaar aanvullen, waar er nog verbeteringen kunnen worden aangebracht. We zien wat er bepalend is voor een positieve sfeer in het team en we leren bekrachtigen wat er is.
We gaan heel concreet aan de slag met methoden die al meermaals hun nut hebben bewezen. Een positieve vorming met een resultaat waar je energie van krijgt…
Doel:
– Talentdenken introduceren bij verpleegkundigen
– Wat betekent het dagelijks voor onze (samen)werking van ons team?
– Hoe kunnen we elkaar bekrachtigen in onze talenten?
– Hoe zorgen we voor een positieve energie en flow?
Deze vorming kadert in het functiecomplement hoofdverpleegkundige. Wij verzorgen alle administratie hierrond.
