We kunnen de groepsdynamiek versterken door professioneel te werken en een goede participatie voorzien. Dit lijkt heel eenvoudig, maar is moeilijker dan je denkt. Het is team overschrijdend en het vraagt een goede communicatie. Willen we de zorg optimaliseren dan vraagt het een positieve houding van iedereen. Aan de hand van een interactieve vorming krijgen we een beeld van de complexiteit van samenwerken.
Inhoud:
• Hoe verloopt de werking nu tussen de verschillende diensten / binnen elk team
• Groepsdynamiek
– Professioneel gedrag
– Dysfunctioneel gedrag
– Hoe grensoverschrijdend werken?
• Bewoners centraal
• Complexiteit van een samenwerking
• Geven van feedback
• Eigen participatie verbeteren
• Omgaan met weerstand binnen het team
