Weerstanden bij verandering in de organisatie of bij individuele werknemers?
Veel leidinggevenden schrikken terug als ze weerstand ondervinden en stellen zich dan soms autoritair op of trekken zich terug.
In deze vorming geven we een helder en realistisch perspectief op dit thema met veel tips om met weerstanden om te gaan én ze om te buigen naar iets constructiefs. We onderzoeken de verschillende oorzaken en uitingen van weerstand. We staan stil bij de rijkdom die weerstanden kunnen betekenen voor de organisatie, het team en de samenwerking.
