In de zorg staan we stilaan met 4 generaties op de werkvloer. Dit is een mix van ervaring en expertise met jong geweld. 4 generaties die vaak op een andere manier hun ‘vak’ geleerd hebben. Technieken en inzichten zijn door de jaren heen veranderd. Maar ook de visie op werk verschilt van generatie tot generatie. De verwachtingen binnen een team kunnen dus wel wat verschillen.
Deze vorming laat medewerkers stilstaan bij die verschillen én de gelijkenissen. We proberen een dialoog binnen het team, de afdeling en de organisatie op gang te brengen om wederzijds begrip te krijgen tussen de generaties. Wanneer zij elkaar vinden in een team, kunnen ze gebruik maken van elkaars sterktes en zo de kwaliteit van hun werk verhogen.
