Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Verzorgende

Verzorgende (IFIC 11)

Het lokaal bestuur van Herent gaat over tot de aanstelling van een voltijds (of verschillende tewerkstellingsbreuken zijn mogelijk) contractueel verzorgende voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd.

Ben jij een betrokken en zelfstandige verzorgende die het verschil wil maken voor ouderen en hulpbehoevenden in hun thuisomgeving? Wil je bijdragen aan het behoud van hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven? Dan is deze functie als verzorgende iets voor jou!

Jouw rol

Als verzorgende bied je directe ondersteuning aan hulpbehoevenden in hun eigen thuissituatie. Je helpt bij de dagelijkse verzorging, huishoudelijke taken en ondersteunt hen sociaal-emotioneel. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief om het welzijn van de cliënt te bevorderen.

Informatie

Wat ga je doen?

Persoonsverzorging: wassen, kleden, toiletgang, haar- en baardverzorging, eten, preventieve verzorging, hulp bij transfers en verplaatsingen.
Begeleidende en sociale taken: vrijetijdsbesteding begeleiden, ondersteuning bij administratie en therapie, samenwerken met andere hulpverleners.
Huishoudelijke taken: helpen bij was en strijk, linnen verversen, opruimen, boodschappen doen en maaltijden bereiden. Hierbij neem je een ondersteunende rol op: als de cliënt bepaalde taken nog (deels) zelf kan uitvoeren, betrek je hen waar mogelijk.
Hygiënisch onderhoud: je zorgt ervoor dat ruimtes waarin je werkt netjes worden achtergelaten.
Signaalfunctie: signaleren van veranderingen in de situatie van de cliënt en dit rapporteren aan collega’s en leidinggevenden.
Ondersteunende taken binnen de dienst, op verzoek van de leidinggevende.

Jouw profiel

Je hebt een diploma of getuigschrift dat je toegang geeft tot de functie van verzorgende in diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg.
- Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de gemeente.
- Eerstejaarsstudenten verpleegkunde kunnen in aanmerking komen als ze geslaagd zijn voor de modules “initiatie verpleegkunde” en “verpleegkundige basiszorg”. Dit kunnen ze aantonen met deelcertificaten.
Het bezit van een rijbewijs B en het beschikken over een eigen wagen strekt tot aanbeveling, gezien de aard van de functie waarbij verplaatsingen naar verschillende cliënten aan huis frequent voorkomen. Vanzelfsprekend staat daar een vergoeding tegenover.
Je communiceert vlot en duidelijk met cliënten, hun omgeving en collega’s, ook in gevoelige situaties.
Je werkt nauwkeurig en blijft kwaliteitsvol presteren, ook onder tijdsdruk of bij onverwachte wendingen.
Je plant en organiseert je werk zelfstandig en efficiënt, met oog voor prioriteiten.
Je neemt initiatief en stelt verbeteringen of oplossingen voor wanneer je kansen of knelpunten signaleert.
Je blijft rustig en professioneel bij stress, kritiek of veranderende omstandigheden.
Je past je flexibel aan wisselende taken aan, situaties of noden van cliënten.
Je denkt creatief mee en komt met haalbare ideeën of alternatieve oplossingen.
Je hebt een basiskennis van digitale tools en administratie eigen aan de functie.
Je werkt veilig, klantgericht en met respect voor de deontologische en ethische regels.
Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan het verbeteren van de dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende en maatschappelijk waardevolle job binnen de dienst Ouderen- en Gezinszorg.
Een aantrekkelijk salaris (IFIC cat. 11) waarbij relevante anciënniteit (tot maximum 10 jaar) kan worden meegenomen.
Loon aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenregeling
- Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
- 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
- Fietsvergoeding
- 100% tussenkomst openbaar vervoer
Een warme en ondersteunende werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt.
Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor drie jaar.

Selectieprocedure

Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Houd dus zeker volgende datum vrij in je agenda!

De selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijke proef en mondelinge proef op 10 juli

Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.

Interesse? Solliciteer nu!

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier tot en met 26 juni 2025.

Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden).

Meer info

Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met jobs@probis.be of 014 58 58 00.

Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via personeel@herent.be.

We kijken uit naar jouw kandidatuur!