Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Deskundige selecties

Deskundige selecties

Deinze, het land van Nevele, werft aan:  Deskundig selecties – voltijds – contractueel – B1-B3 – onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar. 

Stad Deinze is een organisatie met 700 medewerkers en een grote diversiteit aan functies. Alle collega’s zijn uniek, maar volgende gemeenschappelijke waarden verbinden ons: respectvol gedrag, hulpvaardigheid, eerlijkheid, klantgerichtheid, klantvriendelijkheid, betrouwbaarheid, positiviteit en collegialiteit. Binnen deze context werken we samen met en voor de burger aan een stad van de toekomst. We staan voor een mensgerichte aanpak en zorgen ervoor dat onze medewerkers de best mogelijke versie van zichzelf kunnen zijn. Daarom zijn we een ‘baanbrekende werkgever’.

Informatie

Taakomschrijving

Wil je graag de selectieprocedures binnen de stad en het OCMW Deinze van A tot Z begeleiden? Beschouw je jezelf als een administratieve duizendpoot die én oog heeft voor detail én het overzicht kan bewaren? Spreekt het je aan om mee je schouders te zetten onder HRM projecten binnen de dienst? Dan ben jij de geknipte persoon voor de job!

Voorwaarden

  • je bent in het bezit van een bachelordiploma
  • je slaagt voor de selectieproeven
  • je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
  • je geniet de burgerlijke en politieke rechten

Ons aanbod

  • een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving
  • een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques met een zichtwaarde van €8
    • ecocheques t.w.v. €200/jaar bij een voltijdse tewerkstelling
    • een gratis hospitalisatieverzekering
    • fietsvergoeding
    • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
    • tweede pensioenpijler (5% van het brutojaarloon – 6% vanaf 2025)
  • aangepaste vorming en opleiding
  • aandacht voor work-life balance
  • mogelijkheid tot telewerken
  • het minimum brutomaandloon bedraagt €2999,68. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM
  • nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt aan de hand van:

  • een preselectiegesprek op vrijdag 30 augustus 2024
  • een schriftelijk gedeelte op woensdag 4 september 2024 van 09u00 tot 12u00
  • een mondeling gedeelte op woensdag 4 september 2024 in de namiddag (indien je slaagt voor het schriftelijk gedeelte)

Solliciteren

Tot en met 22 augustus kan je solliciteren via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief , jouw cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen.

De beoordeling van de kandidaturen gebeurt op basis van een screening van de CV’s en gaat iedere selectietechniek vooraf. Onvolledige kandidaturen worden niet weerhouden.

Meer info

Bijkomende informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving en de informatiebundel. Voor vragen m.b.t. de selectieprocedure kan je terecht bij jobs@probis.be of 014 58 58 00.

Je gegevens worden niet langer dan nodig bijgehouden in de databestanden van de stad Deinze, rekening houdend met de wettelijke bewaartermijnen en de archiefwet.

Stad Deinze verwerkt je gegevens conform de Europese privacywetgeving (AVG/GDPR). Meer informatie is terug te vinden in onze privacyverklaring op deinze.be/privacy.