Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Afdelingshoofd welzijn

Afdelingshoofd welzijn

Ons Lokaal bestuur Bredene telt ruim 400 vaste medewerkers en werft regelmatig nieuwe mensen aan. Hecht je net zoals ons belang aan klantgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken en kwaliteitsvol werken? Bekijk dan zeker onze vacaturepagina en lees hier alvast wat ‘werken bij ons’ betekent en welke troeven dit met zich meebrengt!

We zijn momenteel o.a. op zoek naar een Afdelingshoofd welzijn.    

Jouw dienst

De afdeling welzijn staat in voor het voorbereiden en uitvoeren van sociaal gemeentelijk beleid om welvaart, welzijn en gezondheid voor alle burgers in onze gemeente te bevorderen. Dit door het uitwerken, coördineren en opvolgen van het lokaal sociaal beleidsplan, er zorg voor dragend dat de verschillende diensten op elkaar afgestemd zijn door het realiseren van acties en activiteiten.

Informatie

Wie zoeken we?

Het afdelingshoofd welzijn staat in voor de beleidsmatige coördinatie en integratie van de cluster welzijn binnen het geheel van het lokaal bestuur Bredene zodat de inwoners gebruik kunnen maken van kwalitatieve dienstverlening.

Voor meer informatie over wat verder concreet van jou verwacht wordt, verwijzen we naar het bijgevoegde functie- en competentieprofiel.

Wie komt in aanmerking?

  • Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master of hiermee gelijkgesteld). 
  • OF je bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot een niveau B (bachelor of daarmee gelijkgesteld), beschikt vier jaar relevante ervaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.

 

Wat bieden we jou?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Aanleg van een wervingsreserve voor de duur van een jaar.
  • Geïndexeerde bruto maandwedde (voltijds): min. 3.714,32 EUR – max. 6.536,18 EUR. Voor de berekening van het salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector (onbeperkt) en privé-sector (onbeperkt)  in rekening gebracht worden. 
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (5% werkgeversbijdrage), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (gemiddeld netto-voordeel 100 EUR/maand), fietsvergoeding voor woon-werk verkeer, voordelig tarief bij de gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang, een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en pluspas.

Interesse?

Neem deel aan de selectieprocedure en dien uiterlijk 27/05/2024  jouw kandidaatstelling (sollicitatiebrief met CV, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister) in via het online sollicitatieformulier. Je bent pas opgenomen in de kandidatenlijst na ontvangst van een bevestigingsmail. Het kan zijn dat de oproep/einddatum van kandidaatstelling nog verlengd wordt.

Indien je problemen ondervindt met het online solliciteren of je wenst nog meer info, dan kan je uiteraard contact met ons opnemen.

Meer info

Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.