Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Teamcoach thuiszorg

Teamcoach thuiszorg

Lokaal bestuur Boortmeerbeek organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een: Teamcoach thuiszorg – voltijdse contractuele functie* van onbepaalde duur – graad B4-B5 (met aanleg van een werfreserve van 1 jaar).

* een 4/5de tewerkstelling is eventueel een optie

Dit is de job voor jou, want

Als teamcoach thuiszorg sta je in voor de organisatie en coördinatie van de thuisdiensten van het OCMW, d.w.z. gezinshulp en poetshulp. Hierbij geef je dagelijkse leiding over ongeveer 25 medewerkers.

Informatie

  • Solliciteren tot en met
  • 30 juni 2023
  • Locatie
  • Lokaal bestuur Boortmeerbeek
  • Functie
  • Teamcoach thuiszorg
Solliciteren voor deze job
Informatiebericht
Functieomschrijving

Jouw belangrijkste uitdagingen

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten van Thuiszorg. Naast je coördinerende taken weet je als leidinggevende ook voeling te behouden met het werkveld. Je bent samen met een sociaal werker en een administratieve medewerker een aanspreekpunt en leidinggevende voor de verzorgenden en huishoudhulpen bij vragen of moeilijkheden.

Oplossingsgericht denken is voor jou een evidentie. Je schakelt zowel probleemloos tussen thema’s en taken als tussen de operationele werking en het beleid. Je vindt onvoorspelbaarheden een uitdaging en haalt er energie uit om met deze onvoorspelbaarheden om te gaan.

Je slaagt erin om beleidsmatige beslissingen te implementeren en te vertalen naar de praktijk. Omgekeerd lever je vanuit een kritische blik op de gangbare praktijken proactief input aan het beleid. Binnen een innoverende en steeds veranderende werkomgeving toon je het nodige enthousiasme en beschik je over voldoende overtuigingskracht om veranderingsprocessen te begeleiden en te verankeren.

Goed, wat zijn de voorwaarden?

  • Je bent bachelor in het studiegebied gezondheidszorg/ sociaal-agogisch werk, of houder van de graad van master, of je beschikt over een gelijkwaardig erkend kwalificatiebewijs. Je kan minstens één jaar relevante beroepservaring voorleggen.
  • Je hebt basiskennis van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
  • Je hebt kennis van de regelgeving inzake erkenning en subsidiëring van de dienst voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
  • Je werkt stipt, discreet, grondig en nauwkeurig
  • Je bent een coach en teamspeler, enthousiast en positief ingesteld
  • Je toont zin voor initiatief, neemt verantwoordelijkheid en stelt je flexibel op t.a.v. taken en gewijzigde situaties.

Als dit jouw job wordt, wat mag je dan verwachten?

  • een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur;
  • een aantrekkelijk salaris (barema B4-5) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • werken voor een bestuur waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan;
  • maaltijdcheques (wettelijk maximum) en ecocheques;
  • hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden;
  • volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk – privé :
    • glijtijden
    • aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen)
  • eindejaarspremie;
  • aansluiting bij sociale dienst GSD-V (voordeelplatform met kortingen);
  • tweede pensioenpijler 4%.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve van 1 jaar.

Interesse?

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister te uploaden, ten laatste tegen 30 juni 2023. 

Meer info

Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.

Solliciteren voor deze job