Vacatures in de publieke sector, zorg en welzijn > Deskundige mobiliteit

Deskundige mobiliteit

Lokaal bestuur Boortmeerbeek organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een: deskundige mobiliteit – voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur – graad B1-B3.

Dit is de job voor jou, want:

Jij dompelt jezelf met alle plezier onder in ons verkeer- en mobiliteitsbeleid én in de lopende mobiliteitsprojecten van ons lokaal bestuur.

Informatie

Jouw belangrijkste uitdagingen

Jij zorgt er, onder directe leiding van het diensthoofd grondgebiedzaken, mee voor dat de zaken soepel draaien binnen de afdeling mobiliteit door o.a.:

  • Je staat straks in voor de inhoudelijke kwaliteitszorg en de ambachtelijke coördinatie van de voorbereiding en uitvoering van het duurzaam gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid.
  • Collega’s, burgers en aannemers kunnen bij jou terecht met hun vragen.
  • Jij weet ook als geen ander of we al dan niet in aanmerking komen voor subsidies in het kader van onze mobiliteitsprojecten.
  • Infrastructuurwerken of evenementen in Boortmeerbeek? Jij adviseert je collega’s bij de voorbereiding en bekijkt of er tijdelijke verkeersmaatregelen nodig om alles vlot te laten verlopen. Je houdt ook nauw contact met de communicatiedienst zodat zij de inwoners tijdig op de hoogte kunnen brengen.

Goed, wat zijn de voorwaarden?

  • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur functiegericht (mobiliteitswetenschappen/verkeerskunde). Kandidaten met functie gerelateerde competenties elders opgebouwd en/of relevante ervaring komen eveneens in aanmerking.
  • Ervaring bij een lokaal bestuur is een pluspunt, maar geen must.
  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring, waardoor je snel inzetbaar bent na een interne opleiding.
  • Je werkt stipt, discreet, grondig en nauwkeurig
  • Net zoals je collega’s ben je een teamspeler, enthousiast en positief ingesteld
  • Je toont zin voor initiatief, neemt verantwoordelijkheid en stelt je flexibel op t.a.v. taken en gewijzigde situaties.

Als dit jouw job wordt, wat mag je dan verwachten?

  • een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur;
  • een aantrekkelijk salaris (barema B1-3) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • werken voor een bestuur waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan;
  • maaltijdcheques (wettelijk maximum) en ecocheques;
  • hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden;
  • volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk – privé :
    • glijtijden
    • aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen)
    • mogelijkheid tot 1 dag/week thuiswerk
  • eindejaarspremie;
  • aansluiting bij sociale dienst GSD-V (voordeelplatform met kortingen);
  • tweede pensioenpijler 4%.
  • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve van 1 jaar.

Interesse? We leren je graag beter kennen!

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan zes maanden) te uploaden. 

Meer info

Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.