- Publieke sector
- Selecties
Selecties
Objectieve selectieprocedures voor duurzame instroom
Wil je je selectieprocessen professionaliseren en objectiveren? Of het nu gaat om volledige selectieprocedures, jury-ondersteuning, psychotechnische screenings of tijdelijke HR‑expertise, wij bieden maatwerk om jouw organisatie te versterken en met vertrouwen de juiste mensen te selecteren.
Voor publieke organisaties die:
Een partner zoeken die de volledige selectieprocedure overneemt: van planning en uitvoering tot verslaggeving
Een ervaren voorzitter of jurylid wensen die expertise en objectiviteit in de selectiecommissie brengt
Via assessments en psychotechnische proeven zicht willen op het potentieel van kandidaten en hun match met de organisatie
Begeleiding en advies op maat willen bij het selectieproces, afgestemd op context, cultuur, verwachtingen en regelgeving
Zekerheid willen dat selectieprocedures juridisch sluitend én praktisch haalbaar zijn
Snel continuïteit in de personeelsbezetting nodig hebben via interimmanagement en staffing
Hoe ziet dat eruit in de praktijk?
Denk aan volgende activiteiten:
Advies, opmaak en begeleiding van de volledige selectieprocedure: van vacature tot eindverslag
Opnemen van de rol van voorzitter, jurylid en/of secretaris in de selectiecommissie, met focus op objectiviteit en transparantie vanuit onze rol als psycholoog
Organisatie van capaciteitsproeven, assessments en psychotechnische screenings die een realistisch beeld geven van profiel en potentieel van kandidaten
opmaak van heldere verslaggeving die beslissingen ondersteunt
Gerichte, waarderende en warme feedback aan kandidaten, zodat elke selectie een leermoment wordt
Tijdelijke inzet van selectie- en HR-expertise om continuïteit in de personeelsbezetting te verzekeren
Interessante opleidingen voor jou
Hier komt een link naar alle HR-gerelateerde opleidingen (of iets anders want er is niet echt een link met selecties/PT/AC)
Probis maakt mee het verschil
Breed netwerk van ervaren juryleden
We werken samen met een ruime pool van zorgvuldig geselecteerde juryleden die de nuances van publieke selectieprocedures door en door kennen. Zo garanderen we continuïteit, expertise en objectiviteit.
Ruime ervaring in de sector
Met meer dan 25 jaar ervaring in de publieke sector begrijpen we de context, verwachtingen en regelgeving waarin selectieprocedures plaatsvinden. Daardoor kunnen we snel schakelen en advies geven dat écht werkt in de praktijk.
Psychologische achtergrond
Onze psychologen brengen wetenschappelijke onderbouw, objectiviteit en diepgang in elke selectie, screening of proef. We kijken verder dan de cv en ontdekken het echte potentieel van kandidaten.
Persoonlijke en warme aanpak
We begeleiden kandidaten en organisaties met aandacht en respect, zodat elke selectie professioneel én menselijk verloopt. Transparantie en heldere communicatie staan daarbij altijd centraal.
Probis een erkende partner van Poolstok
Tips voor een assessment of psychotechnische proef
Sta je op het punt om deel te nemen aan een assessment of een psychotechnische screening bij Probis? Dan ben je wellicht benieuwd naar wat je mag verwachten, en vooral: hoe je je zo goed mogelijk voorbereidt. Hieronder vind je een reeks praktische tips die je meer houvast geven.Â
Solliciteren bij een lokaal bestuur
Solliciteren bij een lokaal bestuur verloopt net iets anders dan in de privésector. Het is vaak een uitgebreider proces, met verschillende regels en stappen. Dat klinkt misschien formeel, maar geen zorgen: we leggen je hier stap voor stap uit wat je als kandidaat mag verwachten.Â
Van de eerste check van je kandidatuur tot de uiteindelijke aanstelling: op deze pagina nemen we je mee door het hele traject. Zo weet jij op voorhand waar je aan toe bent en hoe je je best kan voorbereiden op je volgende sollicitatie.Â
Veelgestelde vragen
Hoe bereik ik me voor op een selectie?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wat is de rol van een extern voorzitter of jurylid?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Hoe lang duurt een volledige selectieprocedure?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Welke psychotechnische proeven hebben wij eigenlijk nodig?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc eleifend, erat vitae pellentesque faucibus, turpis dui volutpat ligula, eget feugiat est nisi non urna. Suspendisse non sollicitudin lacus.
Onze cases
Personeelsbeleid in een publiek zwembad: wat een recent traject ons leert
Hoe WZC Ter Biest stap voor stap werk maakt van kwaliteit met Menso
Coaching brengt rust en duidelijke afspraken terug op geriatrie in Ziekenhuis Geel
Kwaliteitscoördinator in de VAPH-sector: hoe Jef zijn rol vormgaf
Interimmanager Margot Collet versterkt lokale besturen in verandering
Interimmanager An Buekers aan de slag in het domein vrije tijd​
Jouw expert voor selecties
Marlies Keppens
Teamlead Mens & Ontwikkeling
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wat onze klanten zeggen
Zin om samen te werken?
Ons team staat klaar om je te ondersteunen bij selectieprocedures.
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi id rhoncus eros. Donec facilisis venenatis risus quis tristique. Nunc eget ex ac massa egestas mollis nec eu libero. Nunc et lectus ipsum. Proin vulputate efficitur ex at sollicitudin. Maecenas quis arcu non ipsum consequat aliquam. Mauris gravida id libero ac elementum.
Integer auctor eros pretium urna condimentum commodo. Quisque tincidunt purus in consectetur interdum. Quisque non laoreet libero. In vestibulum risus vitae dolor tristique, et fermentum purus suscipit.
Heb je behoefte aan meer houvast, expertise en objectiviteit in je selectieprocedures?
Of het nu gaat om volledige selectieprocessen, jury-ondersteuning, psychotechnische screenings of tijdelijk extra HR‑capaciteit, wij bieden maatwerk om jouw instroom te versterken en met vertrouwen de juiste mensen te kiezen.