Feedbackgesprekken (het geven en krijgen van feedback)

Inhoud:
Feedback geven? We hebben over alles en iedereen een mening.
Maar hoe geven we effectieve feedback?
Deze vorming leert je feedback geven op een goede manier, zodat beide partijen er iets aan hebben.
Introductie

Het belang van feedback in persoonlijke en professionele groei.
•    Overzicht van de vormingsdoelen en -structuur.
Module 1: De Essentie van Feedback
•    Definitie en doel van feedback.
•    Soorten feedback: positief, constructief, specifiek.
•    De impact van feedback op motivatie en prestaties.
Module 2: Feedback Geven met Impact
•    Bouwen aan vertrouwen en een veilige feedbackomgeving.
•    De kunst van effectieve communicatie: duidelijkheid en empathie.
•    Oefenen met het formuleren en leveren van constructieve feedback.
Module 3: Feedback Ontvangen en Verwerken
•    Openstaan voor feedback en het belang van groeimindset.
•    Omgaan met emotionele reacties en defensieve houdingen.
•    Praktische strategieën om feedback te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling.
Module 4: Integratie van Feedback in de Praktijk
•    Het belang van regelmatige feedbackcycli.
•    Zelfreflectie als katalysator voor groei.
•    Het bevorderen van een feedbackcultuur in teams en organisaties.
Afronding en Praktijkoefeningen
•    Samenvatting van kernpunten en inzichten.
•    Interactieve oefeningen en rollenspellen om feedbackvaardigheden te oefenen.
•    Uitdelen van hulpmiddelen en bronnen voor verdere groei.