Diversiteit in de zorg bij patiënten en bewoners

Functiecomplement hoofdverpleegkundige 
Ben je niet specifiek op zoek naar een functiecomplement opleiding? Ook dan ben je zeker welkom! 

Inhoud

Hoe ga je competent om met diversiteit bij patiënten/bewoners?
Zorgverleners werken met patiënten/bewoners uit verschillende culturele achtergronden, met verschillende talen, religies en overtuigingen.

Het doel is om ervoor te zorgen dat alle patiënten/bewoners toegang hebben tot kwaliteitsvolle gezondheidszorg, ongeacht hun achtergrond of overtuigingen.

•    Belang van diversiteit in de zorg

•    Doel van de vorming: Toegang tot kwaliteitsvolle zorg voor iedereen

•    Wat is cultuur sensitieve zorg?

•    Kennis en respect voor verschillende culturen en achtergronden

•    Belang van open communicatie

•    Aanmoedigen van vragen en het uiten van zorgen

•    Actief luisteren en delen van ideeën en opvattingen

•    “We hoeven niets te doen, want we zijn allemaal hetzelfde.”

•    “We zijn allemaal gelijk, dus verschillen zijn niet belangrijk.”

•    “Ik heb geen vooroordelen, dus ik hoef niet te werken aan mijn culturele competentie.”

•    “We moeten gewoon doen alsof er geen verschillen zijn en ons richten op wat ons verbindt.”

•    “We hebben al diversiteitsprogramma’s, dus we zijn al diversiteit-gevoelig.”

•    Creëer een cultuur sensitieve werkomgeving

•    Respecteer en waardeer verschillende geloofsovertuigingen en tradities

•    Luister actief en stel open vragen

•    Gebruik tolken en andere taaldiensten

•    Volg trainingen en workshops over culturele competenties en diversiteit

•    Wees bewust van je eigen vooroordelen

•    Zorg voor een divers personeelsbestand en bevorder diversiteit

•    Moedig en waardeer diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer

•    Waardeer de diversiteit binnen het team

•    Blijf voortdurend leren en aanpassen aan nieuwe culturele inzichten

Deze opleiding gaat digitaal door via Zoom.