Hoe geef je kwaliteitswerking écht vorm op de werkvloer? Bij ZOG Genk gebruiken ze het Menso-model als kompas voor wonen, leven en zorgen. Met ondersteuning van Probis vertaalden ze hun visie naar concrete acties, gedragen door het hele team. Benieuwd hoe Menso daar leeft en inspireert?
Wat betekent het BOA-decreet voor jouw gemeente? Vanaf 2026 krijgen lokale besturen meer verantwoordelijkheid én kansen rond buitenschoolse opvang. Wat verandert er? Welke subsidies zijn voorzien? En hoe speel je hierop in?
Op zoek naar praktische tips voor jouw meerjarenplanning? In dit artikel duiken we dieper in het proces van visie naar concrete doelstellingen. Ontdek hoe je de juiste koers uitzet en je planning hands-on aanpakt. Klaar om jouw doelen helder in beeld te brengen?
Hoe groei je als leidinggevende in een rol die voortdurend verandert? Zelfreflectie, coaching en duidelijke afspraken helpen je om bewuster te sturen. In deze blog ontdek je waarom leidinggeven geen trucje is, maar een leerproces.
Hoe werk je als lokaal bestuur samen aan een sterk meerjarenplan? Tijdens de derde intervisiedag van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -Ontwikkeling ontdekten de deelnemers hoe een afsprakennota de samenwerking tussen MAT en CBS kan versterken, en welke stappen nodig zijn om een bestuursakkoord te vertalen naar een gedragen meerjarenplan
Efficiënt beheer van lokale processen: terugblik op de intervisiedag Lean en procesmanagement Tijdens de vijfde intervisiedag van het Lerend Netwerk Organisatiebeheersing en -Ontwikkeling gingen deelnemers aan de slag met lean- en procesmanagement. Aan de hand van inspirerende inzichten, praktijkvoorbeelden en interactieve oefeningen ontdekten ze hoe ze verspilling in processen kunnen verminderen en hun organisatie efficiënter kunnen maken.
De kwaliteitscoördinator heeft een cruciale rol in je wzc, maar staat er vaak alleen voor. Ontdek 3 tips om deze rol te versterken en kwaliteit samen te dragen!
Toen het afdelingshoofd Publieke Ruimte in Kortemark vertrok, kwam de technische dienst voor een uitdaging te staan. Met lopende projecten en een team in volle verandering, was snel ondersteuning nodig. Probis sprong bij met Tom, die als interim-manager structuur bracht, leiding nam en de overgang begeleidde.
Hoe zorg je ervoor dat je dienst gezinszorg goed blijft functioneren na het wegvallen van een leidinggevende? In Scherpenheuvel-Zichem werkten ze samen met Probis om via staffing en digitalisering hun team te versterken, planningen te optimaliseren en continuïteit te waarborgen. Benieuwd naar hun aanpak en resultaten?
Hoeveel ruimte is er voor nieuwe initiatieven en beleidsprojecten in het nieuwe meerjarenplan? Een essentiële vraag om nieuwe ambities vorm te geven en duurzame keuzes te kunnen maken. Ontdek in dit artikel hoe je jouw financiële en personele beleidsvrije ruimte in kaart kan brengen en focussen op de belangrijkste aspecten voor jouw meerjarenplan