Nieuws

Word jij HR Business Partner?

Geplaats door sven op .

Is HR jouw passie? Ben je nieuw in de zorgsector? Dompel je - vanaf 18 september in Antwerpen - onder in dit unieke vormingstraject van vzw Vorm. Je leert de specifieke topics kennen waarmee je in jouw zorgorganisatie met succes gespecialiseerde HR-trajecten opzet.

lees meer
Waarom de juiste Katz-score een uitdaging blijft

Geplaats door sven op .

Mevrouw Peeters komt elke ochtend alleen uit bed, gebruikt de badkamer volledig zelfstandig, maar wordt daarna wel met de rolwagen naar de leefruimte verplaatst. Is mevrouw Peeters dan afhankelijk voor transfer en verplaatsing? Goede vraag, niet? Het is maar één van de vele interpretaties die bij het scoren van bewoners op de Katz-schaal de kop opsteken. Het is voor zorgorganisaties dan ook allerminst vanzelfsprekend de Katz-scores steeds 100% in overeenstemming te brengen met de reële situatie.Door Veerle Warreyn, interim-manager en Katz-experte

lees meer
8 succesfactoren om uw organisatie 'veranderklaar' te maken

Geplaats door sven op .

Alles verandert. Daar is geen ontkomen aan. Ook de zorgsector verandert in sneltempo van gedaante. Budgetten worden - steeds - krapper. Processen moeten steeds efficiënter om een maximaal resultaat te bereiken. Maar zoals Charles Darwin in 1809 al aangaf, is het niet de sterkte die overleeft, noch de slimste, maar wel "the one most responsive to change". Veel organisaties worstelen echter met hun 'verandervermogen'. Heel vaak onnodig.Door Koen Calleeuw, interim-manager & change manager

lees meer
Hoe leidinggevenden kreunen onder eigen 'aanpakgedrag'

Geplaats door sven op .

‘Bakkerskinderen eten oud brood.’ Kent u die uitdrukking? Waar men professioneel druk druk druk mee in de weer is, durft er op persoonlijk vlak al eens bij inschieten. De uitdrukking geldt evengoed voor leidinggevenden in zorg en welzijn. Zij zijn doorgaans zo in de weer met hun medewerkers dat hun eigen doelen en ambities er meer dan eens bij inschieten. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. En dat heeft onvermijdelijk ook een grote impact op de doelen en ambities van hun organisatie. Wij ervaren regelmatig dat managementassistentie dan de druk van de ketel haalt. En ervoor zorgt dat ondergesneeuwde plannen tóch gerealiseerd worden.Door Patrick Laisnez

lees meer
De beste investering? Menselijk kapitaal.

Geplaats door sven op .

Op donderdag 1 juni organiseerden vzw Vorm en Probis in congrescentrum De Montil in Affligem voor de achtste keer het congres HR in de Zorg. Het centrale thema was dit jaar 'menselijk kapitaal'. In budgettair krappe tijden komt het erop aan alle middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten. Dat geldt ook voor uw menselijk kapitaal. Net dat menselijk kapitaal staat vandaag echter onder druk. Meer dan 320 HR-professionals gingen in Affligem samen op zoek naar de slimste investeringsstrategieën.

lees meer